職人には思った以上にチャンスがある。

あなたは職人とはどんな仕事を創造しますか？？

例えば、すし職人、大工、植木屋、鳶、美容師、ITエンジニアなどたくさん創造できますよね。
結論からいうと
手に職があるというメリットは想像以上に大きいということ！！
造園業で現場監督を働いていた時、植木屋や土木経験を持っている人を探すことにとても苦労しました。私の親が経営していた中小企業レベルでもかなりの需要があるということは世の中にはもっと職人には需要があると予想されます。
ここで私の経験から職人のキャリアアドバイスを三つしたいとおもいます！！

①　環境を変えるか交渉する。
職人は需要が思った以上にあるということを忘れないこと日本の給料が代わらず賃金が上昇しない理由は流動性の無さです。現在はインターネットがあり情報が民主化がされていますので、思い切って環境変えれば大きなチャンスがあると思います。今の会社が労働環境が良くて長く働きたいのであれば、給料の交渉をして見ましょう。交渉は恥ずかしいことではないですよ。
中小企業は人事体制が整ってない可能性高く、経験者の人材はとても大切なので十分の交渉の価値があると思います。

②　個人事業主になる。
建設業では一人親方になり、適正な金額で仕事を請け負うことです。方法としては現在働いている会社に仕事貰い仕事するか、同業者の方から仕事頂くことが比較的に簡単だと思います。

③海外に挑戦する
ワーキングホリデーでオーストラリアで造園会社で働いた経験がありますが、日本人の職人スキルや勤務態度は世界的に見て、とてもレベルが高いです。オーストラリアでは特にシェフや大工、ナースみたいにスキルがある方が最近とても活躍されてます。日本人に人気なオーストリアやカナダ最低賃金が高く、さらにスキルが必要な賃金は高いです。日本の給料の二倍貰える可能性があると思います。もちろんその国にあった言語力やＶＩＳＡの事前準備がとても重要になると思います。