【2023年最終投稿】今期の採用活動振り返りレポート

2023年12月28日 09:53

(株)エグゼクション採用チームのおねくぼです。

激動の2023年があと数日で終わろうとしています。
皆様、いかがお過ごしでしょうか😊

エグゼクションは12月が決算期ということもあり、
師走は毎年慌ただしい雰囲気に包まれています💦

総会やクリスマス会、納会などのイベントも多く開催され、
今年一年の出来事を懐かしんだり、来る2024年に向けて
期待を膨らませる時期でもありますが…🎈

採用チームとしては、浮かれずに、地に足つけて、
今期の採用の振り返りと来期以降の目標設定を行っていきたいと思います！

■23年の採用実績

まずは新卒採用です。

現時点で既に10名の新卒入社が決まっています！🔰

直近5年間の推移（図①）からもわかるように、新卒採用は2021年に一時的に数を減らしたものの、その後は平均9名/年のペースで採用できています👏

24卒就活生はコロナ禍直撃世代のため、大学生活はオンラインでの活動が主体だったという方も多い印象でした😥

そんな状況でも、勉強や運動、サークルやバイトなど何か一つのことを頑張った経験がある方に採用期間を通してたくさんお会いすることができ、「ぜひ一緒に働きたい！」と心から思える素敵な方を採用できました！

10名の入社が今から楽しみです！😁

続いては中途採用です。

採用実績は12名と、当初の目標である24名には遠く及ばず、達成率は50％となりました。採用チームでは、今年後半に新しいメンバーが増え、チーム力もより一層強化できたので、来年こそは目標達成できるように巻き返します！

上の図②は、12名の採用手法（リファラル・媒体・エージェント）を表したものです。ご覧の通り、社員の知人や旧友などの推薦を中心としたリファラル採用が全体の半数を占める結果となりました。さらに、4Qにはエージェント経由で2名を採用することができました！👏

また、若手技術者の採用数が増えたこともあり、社員の年齢構成比（図③）では今年ついに20代社員が50％を占めました！

図④は現在のアプリエンジニア・インフラエンジニア・PMO（PSO/PSOアシスタント含む）の技術者数と24年の同目標人数、現在の人数と目標人数との差異を表したものです。

今期の結果を踏まえ、来期はアプリエンジニア10名、インフラエンジニア6名、PMO23名の採用を最低目標人数に設定します😤

また、先ほど年齢構成比の図で示したように、近年は若手社員が増えてきたため、若手育成に興味のあるミドルシニア・シニア層（45歳以上）の採用活動にも注力し、全社一丸となってスキルアップしていきます⭐

図5は現時点の社員数と、2024年・2025年時点での社員数の目標です。

短期的な目標としては、現在の社員数約100名から1年後には約140名、2年後には現在の2倍となる約200名を掲げています！📈

これから一気に会社が大きくなっていく段階なので、様々なことにチャレンジし、一緒に成長を楽しめる方の入社をお待ちしております！✨💪

以上、今期の採用実績と来期の目標についてでした。

採用チームとしては、今年うまくいった点といまいちだった点を踏まえ、来年は目標採用人数を達成できるように頑張っていきます！👍

最後までご覧いただきありがとうございました！
それでは、皆様よいお年をお迎えください🎍🐲

【年末年始のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
株式会社エグゼクションでは誠に勝手ながら、年末年始休業日を下記のとおりとさせていただきます。

年末年始休業期間：2023年12月29日（金）～2024年1月3日（水）

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
※お問い合わせにつきましては、2024年1月4日（木）以降ご連絡させて頂きます。

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