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発達特性検査（3歳〜18歳）
LITALICOが、発達特性のあるお子さんの特性とサポート方法を明らかにするための検査を発表しました。
3歳〜18歳のお子さまをお持ちの親御さんがオンラインで回答する検査方式です。
医学的診断を行なうものではありませんが、じっくりと研究を重ねて専門家の監修を受けて作成された検査なので、手掛かりとして役立つかもしれません。
ご参考になれば幸いです。
障害者も有意義な転職をしよう：おわりに
いかがでしたか？
この記事に書いた内容が、少しでもあなたのお役に立てれば幸いです。
転職することで、
①給与額がより高くなったり、
②よりスキルを発揮できるところへステップアップしたり、
③社員登用を確実にする可能性が高まります。
そして転職活動は、自分を見つめなおしたり生き方を再考するきっかけにもなります。
最終的に転職しなくても、自分や家族のことをしっかりと考えることで、あ
障害者雇用 転職先も在宅勤務OKなのだけど
転職してから１ヶ月。
前職では週２〜３日で在宅だったのが、転職してから毎日出社してみると、もはや月の後半には身体が悲鳴を上げてきた。
血流を良くするサプリだのビタミンたっぷりのサプリを飲んでみたけど追いつかず・・・（歳のせい。）
転職先にも在宅勤務は導入されていたので、慣れるまで、せめて１カ月はがんばって出社して、それから交渉しようと身体にムチを打ってきたのだった。
すると３週目の朝礼のと
障害者雇用 転職先の歓迎会
先日、部署で歓迎会を開いてくださった。
オフィスの近所にあるお洒落なベトナム料理屋さんで、コース料理＆飲み放題というプランだった。
以前の記事に今の会社が男性社会だということを書いたのだが、歓迎会も男性１５名、女性が私だけという、またしても完全なる男性社会だった(笑)
（同じ部署の女性２人はそれぞれ用事が入っていたそうで、めちゃくちゃ謝ってくださった）
このたびの歓迎会では若手男性社員が幹事
副業禁止のためKindle出版取りやめ（笑）で、結論づけた代替案
こんにちは。
先日Kindle出版を宣言したのですが、あらためて現職の企業の就業規則をじっくり読んだところ、副業禁止が発覚したので、出版を取りやめといたしました（笑）
いろいろなことを言ってすみません・・
障害者の転職をテーマに書き進めていた原稿については、けっこう個人的な情報も入れているのでどうしようかなと思ったのですが、なによりほかの障害者の方々のためになりたいので、無料で公開することに