マガジンのカバー画像

仕事

15
本
運営しているクリエイター
ピンクベリー
ピンクベリー

ピンクベリー

ネガティブな転職

ここ２年ほどいわゆるクラッシャー上司の下で働いています
今日たまたま他部署に移動してるお世話になった上司と話をする機会がありましたので、今の職場の僕が置かれてる状況を話し社内公募で落ちた際には転職を考えていることを相談しました

年収も上がらずやりたいわけでもなく、今の状況から抜け出すための、ネガティブな転職は絶対止めるよとアドバイスもらいました

いろいろ話していて家族のことも考えるとネガティブ

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

元上司に相談した件

その部署のマネージャーまで話が行っていたようで今日現場に行った際に話かけられました

なんか事情を知っているようで、話の流れからその部署への異動の流れで話がポンポン進みそうな予感がしました

入社前からやりたかった業務の社内公募に挑戦したい気持ちがあるので、強い意思を今のうちに持っておかないといけなそうです

ピンクベリー

ピンクベリー

自分でコントロールするためには

僕の仕事は生産技術の開発業務を行っているのですが、最近一年以上長期で取り組んできた課題解決業務で試しに対策を織り込んだら成果が見えてきました

効果確認の中で気になるところも調査しているのですが、興味がある内容は面白く時間が立つのは早く感じます
自分が興味持っててある程度自分で時間をコントロールしながら取り組めると面白いですね
上司に振り回されてるときはホントに嫌になります

最近上司への報告を１

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

「出世する」か「やりたいことをする」か…①

うちの職場は管理者がものすごく少なくなっています
一人の管理者の下に２０人くらいいるようになってきました
この状況は他の部署の管理者の下には５人ほどなので異常です
それに加えて昇級試験を受ける人が僕しかいなくものすごくプレッシャーをかけられてます

管理者になりたくない人が多い部署なので雰囲気はよくないですが、昇級のチャンスでもあり、今他部署に異動する社内公募に応募するか昇級試験を受けるか迷ってま

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

突然社内公募のチャンスが…

今の職場は入社時に希望していた職場ではありませんでした
それでも今の職場で頑張るしかないと思い１０年ほど働いてきて、ここ３年で社外にも発信出来るような成果も出せてきました

ですが、今の職場環境への悩みから２月に転職サイトを見ていたときにたまたま自社のキャリアサイトを見て、まさに入社前からやりたかった仕事ができる部署で募集をかけているのを発見しました
それから、もしかしたらやりたい仕事ができるチャ

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

今日はやけに疲れた

ここ何日か現場に行っていませんでした

そしたら上司がちょこちょこ来きます

それに加えて他の人の業務を手伝い、手伝いしてるのにいろいろ言われ…

そんな中で自業務の進捗聞かれてまたいろいろ言われ…

なんか疲れた１日でした…

ピンクベリー

ピンクベリー

最初の直感が正しいのか…

今、今月の社内公募に応募しようか迷ってます

とりあえず業務説明を受けようと思い希望部署へ問い合わせしたところ、今日連絡があり来週月曜に説明する場が設けられました

今のところはその公募でやりたかった仕事はできそうです

でも、現実味が帯びてくると職場環境や僕みたいなおじさんが行ったらどう思われるかとかいろいろと気になってきました

最初の直感が正しいのであれば、社内公募は応募した方がよいことにな

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

今の職場の状況

今の職場はグループとしては60人ほどで、配属しているチームでは11人のチームです

ですが、2人が上司と合わないということで別のチームに異動したいという要望を出してるそうです

マネージャーは月1の報告以外は、直接はメンバーとは話さないですが、そのいわゆるクラッシャー上司を裏で操っているのがマネージャーだと思っています

グループメンバーも薄々気付いている人もいるようでマネージャーが嫌いな人も多い

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

上司から昇級試験指導のやりとりが書いてあるメールが転送されてきました

上司から昇級試験指導のやりとりが書いてあるメールが転送されてきました

来月から昇級試験の教育が始まるのですが、昇級試験の準備をするにあたり、他の管理者がオススメの本を紹介したメールが上司から転送されてきました

そのメールの下に僕への指導のやり方についてマネージャーが管理者全員へ連絡しているメールが残ってました

そのメールには、「１２月までの試験前半は二人がかりで指導、後半は管理者全員で寄ってたかって集中指導」と書いてありました

かなりマネージャーは管理者を増や

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

とりあえず社内公募の申請書を書きました

前からお話ししている社内公募についてですが、月曜に業務説明をしてもらう予定です。

その説明の内容によって今月の公募に応募する予定です。

ですので、今日は前から下書きしてままにしていた申請書の項目を文字数も調整しながらほぼ仕上げました

現実味を帯びてくると今の上司やマネージャーに話すと怒られそうとか、行った先の人達はおじさんが公募で来たらどう思うかとかいろいろ考えてしまいますね

でも、やりた

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

明日上司に社内公募に応募したい旨を話します

今日、社内公募希望先の業務説明をしていただきました

まさに自分が入社前からやりたかった業務でした！

今週が申請書の提出納期のため明日上司、マネージャーに応募したい旨話します

でも、昇級試験も受ける予定だったので、怒られるだろうな…

ピンクベリー

ピンクベリー

今日上司に社内公募を受けたい旨話しました

毎月社内公募が出ているのですが、連休があるため今週末が公募の締めになります

昨日公募案件の部署のマネージャーに業務説明をしていただいて、まさにやりたい業務だったので、今日上司とマネージャーに応募したい旨話しました

それぞれ気になった言葉としては、
上司と話していて、今までお世話になってきたにも関わらず手放すのかと言うようなことを言われたので、「それって裏切り者って聞こえるんですけど？」というと

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

元上司に呼ばれました

今月の公募に応募する予定で、明日が締めで書類の準備を進めてます

今日現場に行った際に元上司に呼ばれ、その部署のマネージャーも一緒に話しました

公募について引き止められるのかと思ったら「その感じではもう決めたようだね」と言われ、それからは「もし落ちたときや受かって応募した部署で嫌になったらうちの部署に来な」と言ってくれました

その言葉を聞いたときにどうなるかわかんないけど思い切りやって来ようと

もっとみる
ピンクベリー

ピンクベリー

若干上司がかわいそうに思えてきました

今日公募の応募を行いました

そしたら、客観的に見れるようになった気がします

その一例の上司が愚痴を言ってきた事例を紹介します

５月から一人の管理者が異動になりいなくなるので、うちのチームにも５人ほど来ます

そこで、上司が新しいメンバーに在宅勤務時の始業時と終業時の報告の仕方についてメールで連絡したそうです

上司から「始業時にはその日の予定、終業時にはその日の実績と予実差も書いてメールを送

もっとみる