【メタ読書】未然防止のために『パワハラ上司を科学する』
メタ読書とは、本から得た知識をマインドマップ形式で整理して「メタ化（＝俯瞰視）」する学習プロジェクト。
今回メタ化する一冊は、津野 香奈美著『パワハラ上司を科学する』です。
本書は、パワハラの定義や原因を心理学的視点から解明した書籍です。パワハラは上司の部下への「怒り」が原因で発生します。この怒りの根底には、相手の価値観の違いへの我慢ができない上司の性格があると分析しています。パワハラを未然に防ぐには、上司自身が自分の怒りの原因を理解し、アンガーマネジメントを行う必要があるのです。
また、パワハラ上司は自覚が乏しいため、部下から直截に指摘しても理解してもらえない場合が多いことも解説しています。パワハラが起きやすい職場環境のチェックリストも用意されており、自分の職場を客観的に評価できます。パワハラの構造と要因を多角的に分析した学術的な一冊といえます。
『パワハラ上司を科学する』をメタ化してみた
この本をMindMeister（マインドマイスター）でマインドマップ形式で整理し、俯瞰できるようにしました。
▼画像をクリックすると拡大します。
▼『パワハラ上司を科学する』はこちらでもくわしく解説しています。
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