記事一覧
人事目線でつくる「伝わる履歴書」の書き方
はじめにみなさん、こんにちは！
國司です。
先日書いた「数千人の面接をしてきた私が自分の転職活動時に実践した転職活動方法」ですが、
「各項目毎にもっと詳しく書いてほしい」とリクエストをいただきましたので、書いていこうと思います！
今日は、
人事目線でつくる「伝わる履歴書」の書き方
です！
さっそくいきます！
履歴書を読むときに人事が見ているところ
・写真はプライベートの写真等ではないか
表現の仕方を変えるだけで気持ちや行動が変わる（ゴミ捨て場→エコステーション）
みなさん、こんにちは！
國司でございます。
先日、家族で猿島に行きました。
とっても良くて思い出に残る日になりましたが、そこで感心したことがあるので書きます！
猿島に行ったことある方は必ず目にしたと思いますが、
猿島エコステーションというものがあります。
こちら、シンプルに言うと「ゴミ捨て場」なんですが、「エコステーション」と表現し、なぜやるのか、どうやるのかがカラフルに楽しく表現されてま
「甲子園」という夢が別の形で叶い、人生を考えた話
みなさん、こんにちは！
AKKODiSコンサルティングの國司です。
今日は夢が別の形で叶い、人生を考えた話をします。
後輩に國司さんのnoteは浅いと言われたので、寄り道しながら書きます。
※寄り道しても浅さは変わりません。笑
僕は小学校の時から野球を始めていて、いつかは野球選手になりたいと思って毎日練習していました。
ピッチャーでしたが、連続フォアボールで27失点という記録を打ち立てたのは良
採用組織として大切にしていること
こんにちは！
AKKODiSコンサルティングの國司です！
今日は私たちが採用組織として大切にしていることを書きます！
それは、
1.常に誠実であること
2.相手に敬意を払うこと
3.適正な予算執行をすること
4.個人情報を適切に扱うこと
5.体調管理を行うこと です。
1.常に誠実であること
私たち採用は、客観的に見れば人事です。人事は社員の模範でなければなりません。常に誠実であることが重