「#社員紹介」の急上昇タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【番外編】オランダと日本をつなぐ！クリスティーの成長日記🌷 vol.3「Doei Doei!👋😭」

こんにちは！村田製作所の広報担当です。今回のムラタのnoteは、番外編！オランダから1年間、若手実務研修※で広報部に来ているクリスティーの成長日記🌷 第3弾です！第2弾はこちらから👇 早くも1年間の研修期間を終え、オランダへの帰国が目前となりました。第2弾から約４ヶ月が経ちましたが、どのような学びや気づきがあったのでしょうか？👀 今回も彼女の成長日記をぜひお楽しみください！ ――――――――――――――――――――――――――― （本人が執筆した内容を、ほ

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【働くからには意味が欲しい】企業が社員と、「働く」を見出す

弊社は、創業から125周年を迎えます。「for LONG ずっとで価値ある未来を創る」という企業理念のもと新たな事業を展開し、1世紀以上にわたって進化し続けてきました。 for LONG=長い時間、ずっと、前からずっと「for LONG」な企業である私たちが「for LONG」な社会を創るうえで、大切にしているのは共に働く「人・社員」です。こちらの記事では、働く社員のキャリアを深堀し、どのような思いで働くのか。働くと価値観という壮大なテーマについて考えを言語化し

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エンの採用担当File（岡村さん）ーやりたいことが見つからない就活時代。エン・ジャパンへの入社理由とは？

最初に、今までの経歴を教えてください！ 2022年4月にエン・ジャパンに新卒入社し、最初は人材紹介事業部にてRPO（採用代行）業務に携わっていました。 RPO（採用代行）業務に就いて少し説明させてもらうと、クライアントの人事の代わりに候補者にスカウトを送ったり、面談を行い、選考のサポートをします（新卒採用のリクルーターのイメージ）。一般的な人材紹介と異なるのは企業の内部にまで入り込んで、その企業の人事になりきる点です。僕は某総合電機メーカーの担当だったため、エン・ジャ

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働く社員をプロのカメラマンが撮影🍀2025年社内カレンダー

採用担当の吉本です！弊社では10年前から、社内カレンダーを制作しています。働く社員の姿を毎年撮影していただいているカメラマンも紹介！カレンダーの制作プロセスについてもまとめてみました。「社員に光を当てたい」と社長が発案「社員さんに光を当てたい。仕事に誇りを持って欲しい」との気持ちが、平二郎社長にはありました。社長の発案により、社内カレンダーを作るようになったのです。 2015年から、毎年欠かさず制作社内カレンダーをはじめて作ったのは、2015年。それ以来、毎

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社員インタビュー vol.1｜人材面のサポートで福西電機の未来を担う

現場で活躍する社員にインタビューし、リアルな姿をお届けします。今回紹介するのは、2023年にキャリア入社し、人事部門で主に採用業務を担当している池田圭志さんです。会社の将来を担う人材が入社し、その活躍を支援できることにやりがいを感じているという池田さん。仕事内容やその魅力について伺いました。福西電機の未来をつくる——池田さんが現在担当されている業務について教えてください。人事部の人事戦略課に所属しており、部署全体としては人材採用の管理、育成、人事制度・環境の整備などを

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【エンジニアインタビュー】AI開発・データ分析への挑戦機会が多い環境求めて

KICONIA WORKSで活躍しているメンバーを紹介していきます。今回はエンジニアの丸山元輝に、KICONIA WORKSに入社した背景や、業務内容、メンバーとのコミュニケーション等について聞きました。学生時代の研究や前職の業務内容を教えてください。大学・大学院では深層強化学習の研究に取り組んでおり、内発的報酬とGANによる状態予測モデルによる先読みを組み合わせたアルゴリズムを構築していました。前職では、自動車部品メーカーで異常検知や自動搬送ロボットの開発、新しい

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復興支援から都市再生まで。10年で体験した幅広い“まちづくり”から、未来へと繋ぐもの：（第１回）「#まちづくりの達人」

UR都市機構（以下ＵＲ）は、昭和30年からさまざまなステークホルダーとともに、時代ごとの変化や多様な社会要請に応え、安全で安心、快適なまちづくり、そしてくらしづくりに取り組んできました。これからも「人が輝く“まち”」に貢献するために、令和4年からは「社会課題を、超えていく。」というメッセージを掲げています。この「社会課題を、超えていく。」ために、ＵＲにはさまざまな分野で活躍する職員がいます。全3回の連載でお届けする「#まちづくりの達人」では、ＵＲを支える彼らのまちづくりに

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【社員インタビュー】コンサルティングチーム　水上凌

こんにちは！SoLabo＋です！ SoLaboで働くメンバーの魅力をお届けする「社員インタビュー」！今回はデジタルマーケティング事業部で活躍する水上凌さんをご紹介します！前職の空港業務からWebメディア運用の業務へ転身した水上さん。仕事のやりがいやプライベートの一面まで、たくさんの質問に答えてくれました！自己紹介名前：水上凌入社日：2021年10月部署/チーム名：デジタルマーケティング事業部　コンサルティングチーム – ご自身の性格や特徴を教えてください

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営業・人材コーディネーター・事務職メンバーまで！社員のMBTI調べてみました【社内SE・教育担当編】

こんにちは！日本リックの採用担当です☃️ 早いもので2024年がもうすぐ終わろうとしていますね。はやり病も猛威を振るっているので皆様くれぐれもお体にお気をつけてお過ごしください🥶🥶 本日はMBTI紹介シリーズの最終記事になります！フロントオフィス(営業)編はコチラ人材コーディネーター編はコチラバックオフィス(総務経理)編はコチラ今回は日本リックの社内SEと、入社時研修を担当する２名の社員のご紹介です！情報システムグループメンバーT.Yさん-ENTJ(指揮官)

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【社員紹介#3】エース社員◆コードを書けなくてもPMになれる？25歳PdMが語るキャリアパス

こんにちは！採用担当の秋戸です🐱 事業部で活躍するエンジニアを紹介する企画第3弾！！今回は、25歳という若さでPdMを務める東矢さんに、レバテックでの経験や、上流工程で活躍するために必要なスキルについて語っていただきました！ ◆この記事で登場する人ーーー東矢さんは現在参画している案件の中でPdMを任されたと聞きました。その経緯を詳しく教えていただけますか？現在、PaaS型ERPパッケージを用いた繊維業会社の販売管理システム刷新案件に携わっています。この案件

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【CFOインタビュー】TENTを選んだ理由とその先のビジョン

TENTの成長を支える中心人物の一人、CFO（最高財務責任者）である武冨祐介。金融機関でのキャリアを経て、スタートアップやプライベートエクイティファンドといった多岐にわたる経験を積みながら、自身のスキルを磨いてきました。そんな武冨がTENTに参画を決意した理由とは？彼のキャリアにおける成功体験や、TENTで描く未来についてお話を伺いました。どんなキャリアを歩んできましたか？新卒で金融機関に入って約１２年仕事をしていました。金融機関時代のキャリアの前半は中小企業向けの融

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オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗

簡単な自己紹介と経歴を教えてください。2022年2月に入社した阿部と申します。経歴としては、SIerでエンジニア、プロジェクトマネージャーを経験したのち、ITコンサルタントを経て友人の紹介でジーニーに入社しました。担当している業務を教えてください。GENIEE SFA/CRM というSaaSサービスのオンボーディングチーム（企業への導入支援）に所属しておりマネージャーをしています。 GENIEE SFA/CRM のお客様は、SMBからエンタープライズまで幅広くいらっしゃ

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認知症課題を「領域横断」で解き、誰もが自分らしく「生ききる」社会へ

自己紹介はじめまして！2024年3月に事業開発/ソリューションセールスとして入社した、社員番号3、長岡です。今は企業アライアンス構築を中心とした事業開発、認知症・MCI診療をサポートするアプリ「ササエル」の医療機関への普及活動に従事しております。学生時代にアメフトをやっていたせいか、肩幅が人よりも大きく、「何か今でもスポーツやっているんですか？」とかなりの確率で聞かれるのですが、「何もやってません」という面白くない返ししかできないため、斜め上をいく回答を手に入れるため、

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「日本の医療に貢献できたよね」10年後そう胸を張れるための“今”を｜カケハシずかん【no.0035 渡部桂太（プロダクトマネージャー）】

こんにちは。カケハシnote編集部です。毎週木曜の「カケハシずかん」。今週は「Musubi AI在庫管理」と新規サービスのプロダクトマネージャーを担当する渡部桂太さんの登場です！カケハシには、立場や役割に固執する考えに異を唱える「変幻自在」というバリューがあります。“どんな仕事をするか” ではなく “何のために仕事をするか” を徹底する渡部さんの価値観は、まさに「変幻自在」を感じさせるものだと思います。詳しいところは、ご本人の言葉で！カケハシにとってとても大

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【社員インタビュー】メディア運用チーム　池田繁孝

こんにちは！SoLabo＋です！ SoLaboで働くメンバーの魅力をお届けする「社員インタビュー」！今回はデジタルマーケティング事業部で活躍する池田繁孝さんにインタビューしました！チャレンジ精神あふれる池田さんが話す、SoLaboを選んだ理由や、日々のやりがい、さらに成長のヒントをお届けします！ぜひ最後までご覧ください！自己紹介– まずは自己紹介をお願いします！名前：池田繁孝入社日：2021年7月部署/チーム名：デジタルマーケティング事業部　メディア運

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【＃１/pink 推し！気づけば親子で同じ世界に飛び込んでいたYumiのはなし】

おはようございます。こんにちは。こんばんは。今日もお疲れ様ですアカンプリッシュ　デザインワークス広報部と申します。わたしたちの会社には、多様な個性と、キャリアを持つメンバーが働いています。一緒に働きながら、普段なかなか聞くことがないことを、インタビューを通して深堀りしつつ、わたしたちの会社の雰囲気なども知っていただく、題して（社員図鑑）！今回、記念すべき第一回は、アトリエでモデリストとして働くYumiさんにインタビューをしました。トレードマークはブラ

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#139【バックオフィス・建築管理部（後編）】実は共通点が意外と多い！？ほのぼの＆人生を変えたプライベートもご紹介♪

みなさんこんにちは。毎月前後編の2回に渡ってお届けしている「インタビューシリーズ」。今月は、タカマツハウスの建売『ミラクラス』が竣工するまでを管理する設計施工統括本部「建築管理部」の小泉部長と期待の社員、板橋さんにインタビュー。後編では、期待の社員板橋さんの仕事について、そして前編で登場した小泉部長と板橋さんのほのぼの＆人生を変えたプライベートにも迫ります！【プロフィール】設計施工統括本部　建築管理部　板橋大地（いたばしだいち）1996年6月生まれ。B型。埼玉

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イー・エージェンシーの次世代を担う部長インタビュー～ビジネスディベロップメント部～

イー・エージェンシーでは、各部の部長陣がそれぞれの部を組織運営しています。今回の記事は「イー・エージェンシーの次世代を担う部長インタビュー」の第七弾です。部長陣がどのような思いで組織を担っているのか、その人柄、魅力とともにお伝えできればと思います。バックナンバーはこちら今回はビジネスディベロップメント部を率いる竹内部長のインタビューです。ビジネスディベロップメント部のお仕事や、これまでのキャリア、イー・エージェンシーの魅力とこれからについて、じっくりお話をお

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社員インタビュー＃４編集長_「ぬるま湯」のような施設

皆さんこんにちは＠宮澤です。あっという間に今年も終わりを迎えようとしていますね・・・・。さて、今回もプラットフォームサービス㈱（以下PSと呼びます。）の社員紹介コーナーを書いていきたいと思います！今回、インタビューにご協力いただいたのは、我らがnote編集長の吉田さんです。 PSのマネージャーとして、社員から厚い信頼を得ている編集長ですが、その裏に隠された素顔が明らかに・・・？まず自己紹介をお願いします吉田です。2020年にPSに入社しました。その前は19年

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社員インタビュー｜シンプルに嬉しい、「あなたに頼んでよかった」の言葉。

簡単に自己紹介をお願いします！・2021年入社、コンサルタント・理系(理工学部応用化学科です) デジタルフォルンに入社したきっかけは何ですか？一番の決め手は社風です。もともとコンサルに絞って就職活動をしており、大学3年の時にデジタルフォルンの夏季インターンシップに参加しました。今思えばあの時インターンの対応をしてくださった社員さんは、案件で忙しいであろう中、学生の私のためにすごく親身に質問に答えてくれてデジタルフォルンに入ったときに一緒にお仕事をするイメー

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社員インタビュー｜自分が考えたロジックで、綺麗に動いたときの快感。

簡単に自己紹介をお願いします！ 2023年にエンジニア職で新卒入社しました。文系大学出身で、地域メディアの研究をしてました。デジタルフォルンに入社したきっかけは何ですか？面接をする中で、自分について深く掘り下げて質問していただいたり、自分の理想をデジタルフォルンではどのように叶えていけるのかを具体的に、また親身になって会話してくださったことが、とても印象に残っています。この方達と働きたい！と強く思い、入社を決めました。入社前に不安を感じたことはありますか？

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水井悠太（Mizui Yuta）

経営企画部プラットフォームグループ / 東京 1993年生まれ。長野県上田市出身。金沢工業大学工学部情報工学科を卒業後、新卒で株式会社リッチメディアに入社。ヘアサロン、リラクゼーションサロン、ネイルサロンの予約サービスの開発に携わる。その後、エイチームグループに転職し、自動車関連事業、ソフトウェアエンジニア向けポータルサイト、社内ドキュメントサービス、ソフトウェアエンジニア転職事業、ペットフード事業のソフトウェア開発に携わる。その後、2024年10月にFoundingB

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【AG社員インタビュー＃6】クレジットカードのオンライン決済業務担当　藤森さん

こんにちは、アイフルnote担当です。前回の社員インタビューに引き続き、今回は、クレジットカード（ライフカード）のオンライン決済業務を担当している社員の紹介です！前回の記事はこちら↓ ご紹介する社員入社の決め手は”面接官の人柄” ―藤森さんは新卒でアイフルグループへ入社されましたが、入社のきっかけについて教えてください。一番の決め手は、面接官の人柄でしたね。実際、複数社の面接を受けていたんですが、他の企業と比べて、面接官から感じた温かさがすごく印象的でした！

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【社員インタビュー】制作チーム／デザイナー　西村竜也

こんにちは！SoLabo＋です！ SoLaboで働くメンバーの魅力をお届けする「社員インタビュー」！今回はデジタルマーケティング事業部でデザイン制作を担当する西村竜也さんにインタビューしました！西村さんの熱い想いや魅力が詰まった内容になっています！自己紹介– まずは自己紹介をお願いします！名前：西村竜也入社日：2020年5月部署/チーム名：デジタルマーケティング事業部　制作チーム – ご自身の性格や特徴を教えてください。性格は真面目だねと言われます！

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【COOインタビュー】未知への挑戦とTENTの未来

チームをまとめ上げ、TENTの成長を牽引しているCOO（最高執行責任者）の村上正幸。大手日系企業から外資系コンサルまで幅広いキャリアを歩みながら多様な経験を積み重ねてきた、TENTの頼れるリーダーの1人です。そんな村上がTENTに参画を決意した理由とは？彼のキャリアにおける成功体験や、TENTで描く未来についてお話を伺いました。どんなキャリアを歩んできましたか？キャリアのスタートは、インターネット黎明期にTOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）で、デジタルコ

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仕事も子育ても楽しむ。40代の私の流儀。

こんにちは！マルチメディア企画部えみちゃそです。マルチとついてますけど、怪しい部署ではないです笑企画、制作、オンラインストアの運営など多岐にわたるのでマルチとついているだけです！大丈夫です！！！インスタもXも見るだけ専門の私が noteをなぜ執筆する事になったかというと、後輩のひなたぼっこちゃんがタビオ株式会社の公式noteを始めたのですがもっと盛り上がりがほしいとの事で、今回の経緯に至ったわけです。誰が、わいの事興味あんねん！と思いましたが、や

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エンの採用担当File（鈴木さん）エン・ジャパンで6年続けている理由。就活時代から今も持ち続けている「想い」とは？

連載中の「エンの採用担当File」。普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。今回は新卒採用担当の鈴木菜月さん（2019年新卒入社）の登場です！ ―—最初に、今までの経歴を教えてください！ 2019年に新卒でエン・ジャパンに入社しました。1年目～5年目の9月まで、人材紹介事業部に所属。採用コンサルタントとしてメーカー・商社の中途採用支援や、両面コンサルタントとして管理職クラスの方の転職・採用支援を担当していました。

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中原雪（Nakahara Yuki）

教育事業部 / 四万十町 1995年生まれ。愛知県出身。大学時代はグローバル地域文化を学び、卒業後上海の大学院で国際関係を学んだ。友人の紹介から始めた児童と成人むけの日本語教師に面白さを感じていたが、一対一ではなくより多くの人に出会いたい、という考えからリゾートホテルでフロントスタッフとして働く。一日何百人単位のゲストに触れ合いながら「この人達の人生に残ることがしたい」という思いが芽生え、2024年9月にFoundingBaseにジョイン。四万十町にて、教育事業部で町営塾

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認知症というテーマに浸かり、未知の価値を見つける

自己紹介こんにちは、9月に入社した若葉と申します。何かと不要論の標的になりがちなUXデザイナーをそわそわしながらやらせてもらってます。休日は天気の良い日は早朝家族が寝てるうちにバイクで関東近郊をツーリング、午前中に帰宅してその後車で家族とピクニックに出かける、という過ごし方をよくしています。家では最近は音楽生成AIで曲を量産して遊んでいます。ほんとえらい時代になりましたね。これまで色々なWEBやアプリの開発の現場に関わってきました。デザイナーというよりは、情報ア

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【中途入社】育児とキャリアを両立！￤多様な仲間と支え合いながら成長する私たちの職場環境

はじめにこんにちは！株式会社くふう住まいコンサルティング¹(旧:ハイアス・アンド・カンパニー株式会社²)の採用広報です。当社は、「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念を掲げており日本全国にある約1,000社の会員企業様と一緒に人の「住」に関わるコンサルティングを行っているフランチャイズ本部です。今回の取り組みの背景ですが、皆さんに当社のことを知ってもらうために私たちが考えたのが、今回の「社員紹介」です。ぜひ最後までご覧いただき、株式会社くふう住まいコ

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西日本オフィス立ち上げからチームを率いるエリア営業の責任者：こうじさん

noteにご訪問いただきありがとうございます。 Box Japanで働く”人”にスポットを当てて、働き方やキャリア観を紹介するシリーズ「Boxの中のひと」へようこそ！今回は、西日本オフィスでSales Directorとしてチームをまとめる『こうじ』（ニックネーム）です。外資系企業5社でのエンタープライズ営業経験を経てBoxへ入社を決めた理由や、西日本オフィスの雰囲気や醍醐味について語ってもらいました。 CSMのつっきーさんの記事はこちら▼ （執筆：Box Ja

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IPO準備を経理から支える：FLIGHTSで得られるキャリアと経験

―　FLIGHTSに入社された経緯を教えてください。前職は老舗の商社で経理を担当していましたが、自分の手で改善できる余地が限られていたので新しい挑戦をしたいと思い転職活動をしました。いくつかオファーを受けた中でFLIGHTSを選んだ理由は大きく2つあります。1つは、ロジカルな議論ができる自由な環境があること。もう1つは、最新のプロダクトを扱い、自ら業務改善にも携われることです。また、経験豊富な会計士であり聡明な CFO の下で学び成長したいという思いもありました。 ―　

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“会社に貢献している自信を全員が持てるチームにしたい” メンバーを温かく支えるクリニックチームリーダーへインタビュー！

こんにちは！セカンドラボnote編集部です。今回インタビューに答えていただいたのは入社4年目の石井さん。現在、クリニックチームのリーダーとして活躍中です。「セカンドラボのチームリーダーはどんな人なのか」「リーダーはどのような人が向いているのか」この記事を通して、皆さまに伝えられたらいいなと思います！＜プロフィール＞名前：石井雅之出身：栃木県足利市生年月日：1993年8月17日入社時期：2020年4月 MBTI：ESFJ（領事官）ー簡単に自己紹介を

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【社員インタビュー #03】ビッグプレイヤーに愛される企業データベース、その舞台裏～担当営業として大企業×“ゼロイチ”を創る挑戦～

こんにちは！ユーソナー広報担当の坂本です。今回は、社員インタビューをお届けします！本日紹介するのは、営業本部広域グループに所属する村松歩さんです。大手電力会社や、５大商社と呼ばれるかの超有名企業のビジネスの裏側に、ユーソナーの企業データベースがあります。ある大企業の場合、始まりは村松さんが副社長へ掛けた、たった１本のお電話でした。村松さんが築いてきたのは、名だたる大企業にユーソナーのデータベースを使ってもらうための運を引き寄せる行動と“信頼”。村松

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【株式会社Oshicoco】社員プロフィール#5 マーケティングプランナー　布施希乃美

初めまして。株式会社Oshicocoの布施と申します。 Oshicoco社員紹介第5弾ということで、私からも簡単な自己紹介をさせていただきます。実は私は今年の4月にOshicocoに入社をしたばかりで、社内では唯一の中途社員です。今回は中途入社だからこそ分かる、外から見たOshicocoと中から見たOshicocoの魅力をそれぞれお話できたらなと思います☺ ぜひ最後までご覧いただけたら嬉しいです。 ■プロフィール青森県生まれ、宮城県育ちの東北出身です。大学のときに上

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【社員インタビュー】未経験からコンサルへキャリアチェンジを決めたきっかけとは？

こんにちは！コロニー株式会社　人事担当です！今回は未経験からコンサルタントとしてコロニーに入社したFさんにインタビューしました。コンサル業界にチャレンジしてみようと思ったきっかけや、現在どのような業務をしているのか、働くうえで心掛けていることなど、沢山お話を聞くことができましたので、是非最後までお読みいただけると幸いです！ーFさんについて教えてください。前職は、広告代理店でビジネスプロデューサーとして従事していました。具体的には、テレビ CM やラジオ制作、イ

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吉岡大翔（Yoshioka Hiroto）

観光事業部 / 浜頓別町 2000年8月生まれ。奈良県葛城市出身。同志社大学政策学部政策学科にて組織論を専攻。大学時代は地元の青年会議所、一般社団法人橿原青年会議所に学生会員として所属し、青少年育成委員、会員交流委員として活動。小学生向けのわんぱく相撲大会、青少年の食育イベントなどの企画運営に携わる。 2023年に休学し、教育系アプリケーションのスタートアップ事業にジョイン、主にマーケティングを担当した。アプリリリース時の集客施策や対外イベントでの利用者増加施策を主

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『東京ばな奈』を視覚で伝えるプロ！ディスプレイ部門社員紹介【#教えて東京ばな奈の社員さん第6回（前編）】

こんにちは！東京ばな奈のSNS担当・T氏です。社内の人間に話を聞き、『東京ばな奈ワールド』のお菓子を知っていく社員紹介シリーズ～教えて！東京ばな奈の社員さん～第6回目は、ディスプレイ部門・Mさんへのインタビューです！これまで、お菓子ができるまでの過程に関わる企画開発やパッケージ担当のお話、出来上がったお菓子を届けるために働く海外販促部や広報部のお話を届けてきましたが… 今回は、店舗の設計やＰＯＰの配置を通して、視覚的に東京ばな奈の世界観を作るディスプレイ部門のM

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子育てと両立しながら、一つのことだけじゃなく幅広い仕事を楽しむことを大事にしたい。アシスタントマネージャー、百々早耶香。

──これまでのご経歴と、自己紹介をお願いします。 11月に入社しました、百々早耶香と申します。兵庫県尼崎市の出身で、現在は３歳の息子を育てながら仕事と育児の両立をしています。バラエティ番組が好きで映像の専門学校へ進学し、その後新卒で情報番組やVPを制作する会社に就職しました。そんな中、深夜にたまたま見たお笑い番組がきっかけで「私が本当にやりたかったのはこれだ！」と気付き、番組のエンドロールにある制作会社に即座に履歴書を送り、ありがたいことに採用していただきました。

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「私の人生は絶対ハッピーエンド！」プロダクトオーナーとしての情熱とコミュニケーションが生む成長のドラマ【NEW FACE インタビュー #02】

こんにちは！フォトクリエイト採用担当の三田です。今回は、2024年11月にご入社された「スクール事業企画部スクール事業企画グループ大久保彩音（おおくぼあやね）さん」よりお話を伺いました。学生時代から「カタチにする仕事」を求め続け、たどり着いたのはプロダクトオーナーの道—— まずは自己紹介をお願いします！スクール事業企画部の大久保彩音（おおくぼあやね）です。25歳です！まだ入社して1ヶ月なのですが、保育園や幼稚園、学校などのスクール写真を使用した新プロダ

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社員の一声から「ChatGPTプロンプトコンテスト」が開催・・・！？

こんにちは！セブンセンスグループ若者円卓会議 TEAM SNS・広報（本目・曽我・伊東）です！今回は、2024年11月15日に実施した『第1回ChatGPTプロンプトコンテスト』について紹介させていただきます。『第1回ChatGPTプロンプトコンテスト』とは？今回ご紹介する『ChatGPTプロンプトコンテスト』は、今年7月に開催されたグループ内イベント『Seventh Sense "チャレンジ"コンテスト』で東京上野オフィス所属の大野修平さんが発案し、見事採択さ

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“経営・投資戦略×分析”で組織を動かす｜お仕事インタビューvol.7 ～吉本隆之

今回は2023年に中途入社された吉本さんにインタビューを行いました。現在はリスクマネジメント室の部長代理と兼務で、投資戦略部の調査・分析チームのマネージャーとして活躍されています。簡単な自己紹介と経歴をお願いします2023年9月に入社した吉本隆之（よしもとたかゆき）です。大学卒業後、公認会計士試験に合格し、監査法人に入り、メガバンクの監査を約10年担当していました。その後、別の監査法人に転職して会計アドバイザリー業務に約4年間従事していましたが、将来的に事業会社のC

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vol.62　ブルースタジオの相談窓口を、編む

みなさま、はじめまして。ブルースタジオの岩田と申しまして、賃貸住宅等事業用案件のご相談窓口を担当しております。年齢は現在53歳、大阪府出身、３人の息子を共働きで育てるオトウチャンです。とはいえ、もう長男は20歳を過ぎたので、息子たちからはあまり相手にしてもらえなくなっている状況です。。。（詳しくは弊社WEBページのスタッフブログをご参照ください。文中に「オトウチャン」と書いてあれば、私の記事です。）私の前職が、弊社クリエイティブディレクターの大島と同じ設計事務所でし

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【新メンバーインタビュー】オプティマインドで働いて見えた、会社の本当の魅力

オプティマインドのSA計画作成チームに、新たなエンジニアメンバーを迎えました。今回は、入社を決めた理由や、実際に働いてみて感じたオプティマインドの魅力についてお話を伺いました。 ―ヤンさん、ご入社ありがとうございます！改めて、オプティマインドへの入社を決めた理由について教えてください。正直に言うと、最終的には「自分の選択を信じよう」という直感で決めました。過去に在籍していた会社で事業縮小などを経験したこともあり、安定性という観点からスタートアップで働くことへの不安が

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【社員紹介】楽しむことが成功の秘訣！未経験からのキャリアチャレンジ

みなさんこんにちは🍂 ”1億2,000万人の月曜日を豊かにしたい” CockPit（コックピット）の緑川でございます！今回は弊社CockPitの社員を紹介していきます！第4弾は、いつもnoteを投稿している管理部の田中さんにインタビューをさせていただきました！ホテルマンからなぜCockPitに入ったのか、マネージャーとしての考えなどを深掘りさせていただきましたので、ぜひご覧ください✨ ▼今までのインタビュー記事はこちら！ーーまずは簡単に自己紹介をお願いいたしま

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周りを巻き込み伴走する　彼がチームで成果を上げる理由

つなぐネットコミュニケーションズ（以下つなぐネット）に、キャリア入社して３年目の佐藤雄斗さん。入社までの営業経験は浅いものの、既にチームの柱として活躍。これまでの経験から培ってきた能力や行動力を発揮しながら、組織に活力を与えています。佐藤さんのこれまでと、仕事に対する思い、リーダーシップのあり方などをたずねました。学生時代に鍛えられた瞬発力が強み⁉　憧れの営業職へ――佐藤さんのお仕事について、教えてください。マンション開発を行うディベロッパーをお取引先に、新築の集合住

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技術職から事務職への転身、2つの職種経験を生かしてクリエイティブを届けたい

技術職から事務職へキャリアチェンジしたきっかけ ―茨城県のご出身とのことですが、なぜ東北電力への入社を希望したのでしょうか。私の実家は茨城県内ですが、福島県との県境近くで、東北は常に身近な存在でした。中学生の時に震災を経験したのですが、復旧作業中の東北電力社員を見かけることがありました。その懸命に復旧作業に当たる姿を見て「電力会社の仕事って、かっこいい！」と感じていました。電力社員への憧れの気持ちと、東北への親近感から、当社への入社を決意しました。 ―実際に電力社員

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充実した学びの機会「書籍補助制度」の魅力

ジーニーに“誰もがマーケティングで成功できる世界を創る”というBusiness Purposeを実現するために、9つのValue（後述）を掲げており、このValue発揮を支える福利厚生として「書籍補助制度」というものがあります。今回はその制度をよく利用している社員の方にお話を聞きました。ジーニーの書籍補助制度とは？制度概要について年間60,000円（税別）まで従業員の書籍購入金額を会社が負担します。規定範囲内の書籍を購入し、従業員それぞれがスキルアップやマインド

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#138【バックオフィス・建築管理部（前編）】高いコミュニケーション能力の真髄に迫る！タカマツハウス建売『ミラクラス』への想い

みなさんこんにちは。毎月前後編の2回に渡ってお届けしている「インタビューシリーズ」。今月は、タカマツハウスの建売『ミラクラス』が竣工するまでを管理する設計施工統括本部「建築管理部」の小泉部長と期待の社員、板橋さんにインタビュー。前編では、「建築管理部」について、そして小泉部長はなぜ常に高いコミュニケーション能力を発揮できるのか。その真意に迫ります！【基本情報】タカマツハウス設計施工統括本部「建築管理部」についてメンバーは小泉部長・森さん・板橋さんの3名で構成。主に

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【Apollo社員紹介】コンサルタント・マネージャー/H.K

こんにちは！アポロ採用担当の中島です。今回のApollo社員紹介は、今年夏に入社したばかりで、新しい環境で自らの可能性を広げながらも、すでにプロジェクトを力強く推進するコンサルタントのKさんにインタビューをしました。ー転職のきっかけとアポロへの入社の決め手まずは、転職活動を始めたきっかけやその理由を教えてください。 2社の大手コンサルティングファームでの経験を通じて、大規模なプロジェクトに関わり、多くの優秀なコンサルタントの方々と協業する機会を得ました。しかし、組

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