CONCENTではたらく人たち

株式会社コンセントではたらくメンバーの目線で、日々の活動、ナレッジ、それぞれの想いなど…

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株式会社コンセントではたらくメンバーの目線で、日々の活動、ナレッジ、それぞれの想いなどをお届けします。コンセントは企業や行政と伴走し活動を支えるデザイン会社です。https://www.concentinc.jp/

  • コンセントのコミュニケーションデザイナー

    デザイン会社コンセントのコミュニケーションデザイナーの魅力を、働く人やカルチャー、ナレッジ記事などを通してお届けします。

  • コンセントのウェブディレクター

    デザイン会社コンセントのウェブディレクターの魅力を、働く人やカルチャー、ナレッジ記事などを通してお届けします。

  • コンセントのUX/UIデザイナー

    デザイン会社コンセントのUX/UIデザイナーの魅力を、働く人やカルチャー、ナレッジ記事などを通してお届けします。

「コミュニケーションデザイナーの現在地〜タイミー×Gaudiy×コンセントのデザイナー5名が語る」イベントを開催しました

こんにちは、コンセントの金井です。 先日、株式会社タイミーさん・株式会社Gaudiyさんとの共催で、コミュニケーションデザイナーの今について考えるイベント「コミュニケーションデザイナーの現在地〜タイミー×Gaudiy×コンセントのデザイナー5名が語る」を、コンセント本社オフィスにて開催しました。 このイベントは、「デザインに向き合う人々が自由に語り合う場をつくりたい」という目的で、コンセントが新たに立ち上げたデザイナー交流会「DESIGN HALFWAY」の企画第一弾とな

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    • ウェブディレクターに「向いてる・向いてない」って？

      こんにちは、ウェブディレクター歴13年くらい、現職のコンセントは10年目の佐藤です。以前は広告系の仕事をしていましたが、コンセントではクライアントのコーポレート系のウェブサイト運営を支援するお仕事を多く担当しています。 今回は中堅のちょっと手前、といったあたりのウェブディレクターの方が、キャリアに抱きがちな「自分はウェブディレクターに向いているのか…」という不安について、私の考えをお話ししたいと思います。 不安の正体は何か「向いてる・向いてない」問題に関しては、生来の性格

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      • ウェブディレクターは進行管理？見積・提案する？

        こんにちは、入社11年目のYです。ウェブディレクターとして、企業のコミュニケーション戦略立案、ブランド戦略支援、マーケティング活動支援、コンテンツ開発などに携わっています。 面接で「ウェブサイト構築の制作進行管理は一通り経験しています。他にはどんな経験が必要ですか？」と質問をされることがあるので、一例として、私の業務内容や仕事に対する考えをご紹介させていただきます。ウェブディレクターとして転職を考えている方に、少しでも参考になれば幸いです。 ウェブディレクターは進行管理だ

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        • 30歳ウェブディレクターの転職。1年経ってみて。

          はじめまして、コンセントでウェブディレクターをしている岩澤といいます。 私は2023年の2月にコンセントに転職してきまして、あっという間の1年余りが過ぎ去ったところで、この1年の苦労や変化など率直な実感を振り返ってみました。 そもそも、なんで転職してきたの？本題に移る前に、まずは軽くなんでコンセントに入社したのかについて。 私は前職で、コーポレートコミュニケーションを中心とした制作会社に7年ほど勤務していました。ウェブサイトや紙媒体（会社案内やら採用案内やら）を中心にクラ

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        マガジン

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        記事

          UXDグループの目標共有会って？

          こんにちは。コンセントのコミュニケーションデザイナーの佐々木です。 今回は、私が所属するUser Experience Design group（以下UXDグループ）で行われた「UXD目標共有会」についてご紹介します！ UXD目標共有会とは私が所属するUXDグループとは、「ユーザー体験とそれを持続的に向上させる仕組みをデザインする」を掲げ、UX/UIデザインを中心に活動しているグループです。 新卒からベテランまで幅広いキャリアのメンバー総勢25名で構成されています（202

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          リード人材を育成する、UXDグループの社内施策

          コンセントUX/UIデザイナーの中迫です。 私は、組織のメンバーの技術向上を目的とした「技術アップグレード イニシアチブ活動」の一環で、プロジェクトリード人材を育成する「プロジェクトリード ぶち上げ施策（通称：ぶち上げ施策）」を4人のメンバーと共に運営・実施しています。 この記事では、2023年10月から実施中の「ぶち上げ施策」の具体や試行錯誤の過程をご紹介します。 「プロジェクトリードぶち上げ施策」とは？「ぶち上げ施策」とは、その名の通り「プロジェクトリードにおけるレ

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          コンセントの部活動を紹介します

          こんにちは、「コンセントではたらく人たち」編集部です。 コンセントには現在、大小さまざま30程度の「部活」があります。そのジャンルは、定番のスポーツ・文化系から、ちょっと珍しいもの、恵比寿ならではのものまで。 この記事では、コンセントのカルチャーが垣間見える「部活」を紹介します。 コンセントは社員一人ひとりの多様な働き方を尊重し、出社を必須としないワークスタイルをとっています。社内コミュニケーションが希薄にならないよう、社員同士が交流する機会の一つになっているのが部活です

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          自分の「やりたい」が尽きない多様なプロジェクト

          2023年9月14日（木）に開催したミートアップ「ベンチャー・スタートアップ出身デザイナーが語る！クライアントワークの魅力」をストーリー記事で再演。 このミートアップに登壇したコンセントのUX/UIデザイナー川崎実紀と岡本晃大の2名が、自身のキャリアやデザイン会社であるコンセントでの仕事・働き方についてお話しします。 異業種からキャリアをスタート。独学のデザインを実践の中で体系化UX/UIデザイナーの岡本晃大です。どうぞよろしくお願いします。 私は学生時代に美術系大学に

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          サービスを「使う」と「支える」両面をクライアントとともにつくる喜び

          2023年9月14日（木）に開催したミートアップ「ベンチャー・スタートアップ出身デザイナーが語る！クライアントワークの魅力」をストーリー記事で再演。このミートアップに登壇したコンセントのUX/UIデザイナー川崎実紀と岡本晃大の2名が、自身のキャリアやデザイン会社であるコンセントでの仕事・働き方についてお話しします。 デザイナーとしてデザインできるものの幅を広げたいこんにちは。コンセントの User Experience Design group（UXDグループ） でUX/U

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          UXDってどんなグループ？

          コンセントでは、デザイン会社の仕事やコンセントにおける職種の意味合い、社員のワークスタイルなどを紹介するオンラインミートアップを開催しています。 コンセントのミートアップに参加しようか迷っている方や、その内容を知りたい方のために、この「ミートアップでどんなことをお伝えしているのか」をMeetup Reportシリーズとしてまとめることにしました。 この記事では、グループマネージャーでUX/UIデザイナーの黒坂晋が、User Experience Design groupに

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          コンセントってどんな会社？

          コンセントでは、デザイン会社の仕事やコンセントにおける職種の意味合い、社員のワークスタイルなどを紹介するオンラインミートアップを開催しています。 コンセントのミートアップに参加しようか迷っている方や、その内容を知りたい方のために、「このミートアップでどんなことをお伝えしているのか」をMeetup Reportシリーズとしてまとめることにしました。 この記事では、人事の山本和輝がコンセントの会社紹介パートをお話しします。 デザインでなにができるか、デザイナーはなにができる

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          「CONCENTではたらく人たち」noteをはじめました

          みなさん、こんにちは！ この度、コンセントの有志メンバーで「CONCENTではたらく人たち」というnoteをはじめました。 note開設の発起人の1人として、UX/UIデザイナーの東が本記事を担当しています。 今回は初めての記事ということで、コンセントの紹介とnoteをはじめた背景や今後について書いていきたいと思います。 コンセントとは？コンセントは、「デザインでひらく、デザインをひらく」をミッションに、企業や行政と伴走し、活動を支えるデザイン会社です。 デザイン経営

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          「CONCENTではたらく人たち」noteをはじめました

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