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日経xwomanアンバサダーブログ 【サイコパス上司の元で疲弊。頑張ることをやめる勇気を持とう】
ちょっと衝撃的なタイトルかもしれません。 【サイコパス上司の元で疲弊。頑張ることをやめる勇気を持とう】 https://woman.nikkei.com/atcltrc/blog/nodachiho/post/a2ad…
「40代からの 経験をオンリーワンの価値にするキャリアの作り方 」アーカイブ動画公開中
先日、ソニー大崎の最上階にある Bridge Terminalで登壇させていただきました。
約490名の方にご登録いただき、本当にありがとうございました。
個別メッセージやいただいたアンケートのコメントが嬉しく、勇気づけられております。キャリアのテーマで登壇される方も多いので、私のリアルな経験談を踏まえてお伝えしました。
テーマは、
「40代からの 経験をオンリーワンの価値にするキャリアの作
SONY講演 【40代からの、経験をオンリーワンの価値にするキャリアの作り方】
SONY BRIDGE TERMINALで講演します！！
★ 5/15 (水) 19:00～20:00, 20:00〜 (ＱＡ＆懇親会)
【40代からの、経験をオンリーワンの価値にするキャリアの作り方】
リアル参加（ソニー大崎）とライブ配信のハイブリッドで開催します。
40代からのとうたってますが、20代、30代の方、全ての年代に大切な考え方だと思っています。自分の個性や価値を知り、自信を持
日経xwomanアンバサダーブログ 「ドラッカーからの転職アドバイス！？」
久しぶりに、日経xwoman アンバサダーブログを更新しました。
ミーハーな私は、「ドラッカーと転職相談って！！すごい！」なんてところから興味を持ってしまいました。
非営利組織論・評価論の研究者から会計検査院の院長に就任された田中弥生さんのインタビュー記事を参考にしています。
会計検査院でのエネルギッシュな組織改革の取り組みも素晴らしいのですが、これまでのキャリアの取り組み、捉え方に共感しま
日経xwomanアンバサダーブログ 「女性ならではの感性」への違和感。大切なのは「あなた（私）の感性」
しなやかさ、柔らかさは、これまでの古い組織に大切だなと思うのだけど、「女性ならでは」ってちょっと違和感がある。
いろんなバックグラウンドがあり、お互いを尊重しながらその人らしい、感性、個性を発揮していけたらいい。
女性も伸びやかに、当たり前に活躍してほしいし、そのサポートをしております。
ちょうどそんなコラムがあったので、書いてみました。
下のリンクよりお読みいただけたらとても嬉しいです。
日経xwomanアンバサダーブログ 【サイコパス上司の元で疲弊。頑張ることをやめる勇気を持とう】
ちょっと衝撃的なタイトルかもしれません。
【サイコパス上司の元で疲弊。頑張ることをやめる勇気を持とう】
https://woman.nikkei.com/atcltrc/blog/nodachiho/post/a2add5169efc42f6add5169efce2f660/?n_cid=nbpnxwt_mlbn
日経xwoman ARIAで、”教えて勝間さん！40代からのキャリアとライフ”と
日経xwoman アンバサダーブログ 【チームマネジメントは、オーケストラの指揮者のように】
日経xwomanアンバサダーブログを公開しました。
【チームマネジメントは、オーケストラの指揮者のように】
これは以前の上司からもらったアドバイスで、ずっと指針にしているものです。
東洋紡代表取締役社長の竹内郁夫氏の、オーケストラでの経験を通して「全体と個」を意識する感覚が、会社組織で仕事に生きているとのこと。
私がアドバイスをもらった時のことが思い出され、記事を書いてみました。
プレイ
リベンジのイギリス留学
高校時代のホームステイの体験から、大学で絶対留学する！と心に決め、
大学1年の終わりには準備を開始し、TOEFLの勉強や留学情報を調べはじめた。
大学の交換留学（アメリカ）の選択肢もあったが、やっぱりイギリスに行きたい！！最初に訪れた国の影響は、大きいものだ。
留学雑誌で調べたBritish Councilに通い、OBに話を聞いたりしてリサーチしていくと大学の専攻でもある言語学で有名でもあるイ
日経xwoman アンバサダーブログ 【管理職：自信は後からついてくる】
日経xwomanアンバサダーブログ、初投稿しました。
「管理職になるにあたり、昇進への自信どうつけた？」
という記事に対するブログです。
自分の見たい景色、やりたい未来に向けて、自信がなくても向かっていった
（若干野心家だった）30代。試練や試行錯誤を繰り返しながら、見えてきたものについて書いてみました。
自信は、うまくいったこと、苦労も失敗も経験して、後からついてくるものだと思います。最初
日経xwomanアンバサダー 就任
この度、日経xwomanアンバサダーに就任いたしました！！
日経xwoman （クロスウーマン）とは、
20代から 50 代までの働く女性を応援するWebメディアです。
今年2月末で会社を退職して5ヶ月ちょっと。
これまでの長年のキャリアでの学びや経験から、現在、未来の女性リーダーに向けコーチとして、メンターとしてキャリア支援をしております。
日経xwomanのプラットフォームでも、私なり
キャリアチャートで伝えるストーリー
前職で別部門会議にゲスト登壇し、私のキャリアストーリーをお話しする機会がありました。その時依頼があり初めて作ったのがキャリアチャート📈
とても好評で「今まででいちばん面白かった！」なんてコメントもいただき、私のコーチングやグループセッションでも取り入れております。
キャリアチャートとは？
これまでの人生を振り返り、いつどんな出来事があったのか、縦軸に充実度、横軸に年齢軸にチャートで表した
【MBA出願で、メンターから学んだ目からうろこの視点】
当時、いざMBAを決意してから、願書締切まで1ヶ月半たらずのころ、
出願書類には、３つの英文エッセイを書くことが求められており、これが一次試験。
内容は、
1. 自分のキャリア、職歴について。
2. 自分キャリアゴールについて。
MBAをとってどうしたいのか
3. ビジネスプロジェクト(卒業プロジェクト）でやりたいこと。
これ、何をどう書いていいものか、最初まったく浮かんできませんでした。