センチュリー・大橋

2022年2月：多摩⇨京都移住。 得意なことはCMS運用でbaserCMSがメイン。 …

センチュリー・大橋

2022年2月：多摩⇨京都移住。 得意なことはCMS運用でbaserCMSがメイン。 https://company.century.yokohama/ instagram:https://www.instagram.com/century_ohashi/

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  • 個人的グルメnote📓

    個人的なグルメnoteです。いつか自分のWebサイトに活かす用です。

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    ストレスフルな南武線通勤をやめて京都に移住したセンチュリー・大橋が書くUIJターンの薦め

  • 鉄道

    鉄道旅について放言を書きます。

  • 投資の独り言

    投資に関する独り言です。まかり間違ってもこの独り言を基に買う銘柄を決めようなんて考えないでください。 私自身、投資に関してはTwitter相互のアドバイザーの意見を聴きながらやっているので。

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ASDは何故音声コミュニケーションが苦手なのか零細企業で良く実感した話

私が初就職をした時代というのは「自閉症＝引きこもり」なんて思われてた時代でして、ＡＳＤなんて単語はほぼ無かった時代でございます。 昨今は「大人の発達障害」の記事は良く見かけますが、だいたい１クラスに１人くらい発達障害がいる場合、やはり「大人になってから発覚する」というケースは多く見るでしょう。 発達障害のケアが進歩してきたのは概ねこの十数年と言ったところで。当初は「小児医療の一環」だったのではないかと思います。 実際問題、発達障害は発覚が早ければ早いほど良く、早く発覚すれば

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    • 転職活動:理想的な通勤圏を定義する🚊

      ２０２４年はＧＷを明けて少し経ったら無職になります。 この「無職という肩書に耐えられるか」がキャリアブレイクをする上での大きな障害になるのですが、ともあれ「会社員（組織に属している）という肩書を得るため」に焦って就職活動をすると同じ失敗を繰り返します。 ということで、休養期間に入る前から転職活動にあたって、色々なものを準備したいと思います。 これはエージェントと面談すれば必ず訊かれますが、転職活動をするにあたって一番軸になるものは何かということを考える必要があります。 大雑

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      • SESで仕事するなら確かに資格は意味ないかもしれない📖

        いわゆる会社都合退職で辞められるため、転職活動の方針管理と併せて暫く休養することにしまして、いったんエージェント１社除いて転職サイトの登録を解除致しました。 とは言え、先日１次面接確約のＳＥＳを蹴ってから、パッタリと求人情報の更新が途絶えたため、まぁそういう状態なんだろうと思います。 「正直転職エージェントでＳＥＳ扱う理由無いと思うけどどうなの？」という気もするのですが、まぁ現実的に考えてＳＥＳに戻る可能性は充分にあります。 ＩＴ業界に戻る場合、客先常駐の求人が９割ですし

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        • ｢空亡｣期は確かに何かと起きやすい🔮

          私が好きなもののひとつに占いがありますが、中でも四柱推命は良く使っている占いです。 この「使う」というところが四柱推命のポイントで、ゲッターズ飯田氏も言うように、占いは信じる必要はなくて、使うことに意味があったりします。 特に四柱推命はピンポイントで「○月○日に◎◎が起こる」という予言的な使い方はあんまり向いてないです（それができる易者もいるみたいやけど） とは言え、全体的な傾向を占うと言う点に於いては、それ相当に使えるものです。 私は中高時代に細木数子の六星占術を知ったの

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          人生の再起は東京より名古屋でやった方が良い

          最近あまり関りがなくなってしまったＸ相互の人間がいるのですが、北東北のどこかに住んでいる彼に対して、名古屋行きを薦めたことがあります。 東京に住んでいた時代は「取り合えず東京に何とか出てみるのどう？」と言う話はしてましたが、色々考えると名古屋の方が中年期の人生再建には土地柄として良いんですよね。 なぜ名古屋が良いのかって言うと、仕事がいっぱいあって手元にお金が残りやすいからです。 「お前は京都に行った癖に名古屋を薦めるのか」と言われると身もふたもないのですが、一つ言うと、よ

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          転職活動で｢そこまで｣年齢を気にしなくても良いかも知れない

          現職の解雇が決まって転職活動を「緩く」開始している大橋です。 求職活動自体をかなりマイペースでやっているつもりでして、先日の方針通り１度に応募する会社数は２社しか応募してません。 先日はＳＥＳの一次面接確約スカウトが来ていたのでエージェントから「先方がアンタに興味あるから面接受けて見て！」と言われたのですが、これに対してはヤンワリとお断りいたしました。 「ＳＥＳなんて何歳からでも戻れますんでええっすわ」 と言う感じで、ＳＥＳ以外で応募した企業で進めております。 これまで

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          🎖果たして｢会長｣と言うのは必要なのか

          零細企業になると基本的には家族経営であることが殆どです。 東京や大阪ならいざ知らず、少し郊外に出たとこの零細企業で親族以外の人が会社を受け継ぐケースって言うのは殆ど聞きません。 会社と言うのは親族以外の人が２代目社長になる場合、２代目社長のしてのプレッシャーが親族に継承された時より強くなるでしょうし、親族が２代目社長やるにしても２代目社長は他業界に就職していた状態から継がされることも多いため、意外と不満を持っていたりします。 親族以外の人が会社を継ぐ場合の不安と親族が会社

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          転職活動の方針管理

          おはようございます。 桜が散って葉桜の季節に移り替わり、私は現職の満了まであと１か月となりました・・・。 関西に来てから安定しない生活になっていますが、ともあれ今回は久々に会社都合の退職ができるため、転職活動はじっくりと構えることが可能です。 前職で適応障害を起こして在職中の転職活動をしましたが、振り返ってみると在職中の転職活動は有給残日数との闘いで焦りが生じるものでした。 会社都合退職の場合は必ずしも在職中に次のところを見つけるのが良いとは限らないのでして、離職後に探して

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          職種選択の自由度は女性有利で昇格難易度は男性有利なだけだと思いますよ

          現職の会長から結婚観に関して時折「女に興味ないとか舐めたこと言ったらアカン、はよ結婚して子供作ってお母さんを安心させろ」と言われていたのですが、それを聞くと「ＡＳＤに結婚はシンドイし私の子供とかＡＳＤになる恐れが高いよね」と内心思います。 大人になってからＡＳＤを知るのはシンドイものがあり、幼少期に知るのと違って「今からどう人生の軌道修正をしよう・・・」と思うと途方に暮れます。 まぁその相談のために精神科に行きまして、診断書をいただくことは可能と聞けて良かった面はありますが

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          ｢何でSES避けられるの?｣と転職エージェントから訊かれて答え辛かった話

          現職の解雇が決まって転職エージェントに行くと「ＳＥＳを紹介してもええですか？」と訊かれて「まぁええですよ」という話をしたところ、エージェントから「何で皆さんＳＥＳを避けるんですか？」ということを訊かれました。 いくら「ＩＴ業界に強い」と知られるエージェント会社であっても、担当エージェントがＩＴ業界に勤務したことがあるかは別物です。 個人的にはプロジェクト・ベースド・ワーキングの方が肌には合っていますが、とは言えＳＥＳが嫌われる理由を訊かれると、ちょいと困惑したものがあります

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          中小企業のDXは果てしなく遠いということを学んだ

          「自分は車の運転はできませんが、ＷＥＢや動画の編集はできますので、会社のＩＴ面でも役に立てますよ」 現職では面接時にそのように伝えていたため、大なり小なり企業のＤＸ化をできるものと過信しておりました。 それがまぁ、いざ入社してみると営業部には誰一人ＰＣが充てがわれないという有様でして、顧客管理も注文管理も全て紙で行われておりました。 「営業職でもパワポを使うこの時世にＰＣすら無いんか・・・」という状況にショックを覚えたものですが、これも創業者や直属上司のＩＴ嫌いが根底にご

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          🌸残念ながら営業部に配属された新会社人の貴方へ🌸

          今年は４月１日がちょうど月曜日ということで、今日から入社式の会社もあるかも知れませんし、そうじゃない会社もあるかも知れません。 桜が咲いて新しいことが始まる予感を告げるこんな季節に、私は営業職として戦力外通告を言い渡されたところですが、ともあれ３か月間の中で７社の新規取引をいただくことができました。 営業職、正直のところ皆やりたくないですよね？ 総合職として会社に入社された皆さんは恐らく最初の１～２か月くらい研修をやって、研修が終わったら実際に現場に配属されると思います。

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          敢えて言おう…｢資格なんて意味ない｣という上司の発言が一番意味がない

          前社では新卒の段階で応用技術者を持って入職した人がいました。 あくまでライセンスだけを見た場合の話ですが、最近は新卒でも充分な実力を有している若者を見受けます。 その一方で、中高年世代から「資格なんて意味が無い」という声も聞くのですよ。 じゃあ、その上司が何か資格持ってたりするのかって言うと、それは無いわけです。 「少なくとも品質管理や情報処理の知識はどんな会社に行っても必要な知識になった時代なんですけどね」と言ってもですね、昔の人にはピンと来なかったわけです。 「それよりど

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          〚ただの愚痴〛理屈が理解できない上司と理屈でしか理解できない部下

          ＡＤＨＤを疑って精神科を受診してみたらＡＳＤの特性持ちであると言われたのは現職内定後。 前職で現場リーダーからネチネチと突かれて身体愁訴を起こし、病院の予約を取って２か月後にようやく受診できたところで前職も退職済みになってしまったのですが、改めてＡＳＤ予備軍となってみると、確かに心当たりはたくさんありました。 いかんせん私は「組織でやっていく」には難のある人間らしく、なら「フリーランスやらんとアカンくなった時に備えて営業力を付けよう」と思って現職に至ります。 有難いことに

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          それでも4人に1人が自民党を支持する日本の深刻な現状

          自民党の破廉恥パーティがスッパ抜かれてネット界が騒然としてますが、その発端となったのは埼玉県の県議に行きつくそうです。 埼玉と言えば東部は治安も悪く、あまりマナーのよろしくない人が多かったので、まぁ違和感を感じてはおりません。 ただ、やはり議員と言うのはどの政党であれ、風俗店には行くべきではないと思いますね。 報酬の出所が自分で稼いだお金から出ているならいざ知らず、議員の報酬って税金から出ているわけです。 合法か違法かは別にしても、公費や党費を使って性的接待を伴うパーティを

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          日本人のハイコンテクスト文化は法治主義と相性が悪いのではないか📚

          昨今話題になったダイハツをはじめ、ここ数年で品質不正が露になった大企業が多くありますが、大企業の重工業分野で品質不正が行われるものですから、零細企業の軽工業分野なんて法的にアカンことやスレスレラインを通ってることがたくさんあります。 ダイハツには品質管理検定の有資格者がいたはずです。 少なくとも品質管理検定３級の内容が実践できていれば、あんな問題は起きなかったはずです。 ここのところ騒ぎになっている自民党の裏金問題や、かつて話題になった甘利明の１２００万円収賄事件、五輪の汚

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