中途採用メンバーを募集することになりましたー！わーい

常見が所属する
ワールド　組織開発部　中途採用課で【増員】のため、
メンバー募集を行うことになりました～　やったー

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募集開始するに向けて、
上長と、中途採用人事として関わる想いについて
話してみました～。

■どんな思いで中途採用に携わっているか？

常見）
吉田さん、こちらいかがですか？

吉田）
そうですね～。
中途採用の担当者は、候補者さまにとって最初に接する社員で、
その会社の第一印象を決めるところもあるかなと思います。
そこでの印象が良いと、
良い会社と思ってもらえるところもあると思うので、
その意味で、大事なポジションだなと思っています。

たとえ、ご縁がなかったとしても、
会社として良い印象は持っていただきたいなと思いますし、
ご縁があって入っていただけた方には、
入社後も活躍していただけるように、
ちょっとしたサポートや、何かあったときに聞きに行こうかなと思ってもらえる人でありたいと思っています。
ご入社された方に活躍いただけることが、自分のやりがいに繋がっています。

常見さんはどうですか？？

常見）
私は、新卒で、ワールドに入社をしていて、
ワールドという会社が好きで、愛着があり、
「自分の好きな会社の一員になっていただける方を見つける仕事」
っていうところが、
自分のワールドでのキャリアの中で、しっくりくるポイントかなと思っています。
ご入社頂く方には活躍いただきたいですし、
ワールドという会社を好きになってもらって、ご入社を決めていただけると嬉しいなと思いながら仕事をしています。

■中途採用チームメンバーを新たに募集することになった背景は？

吉田）
社内の中途採用の要望が、非常に増えており、
今のチームの人数ではまわらなくなってしまったことが一番の要因です。

■どんな方にチームに入っていただきたいですか？

常見）
ワールドという会社を、人事戦略の視点から
どうしたら良くできるかを考えて、一緒に実行頂ける方に
ご一緒いただきたいなと思っています。

吉田）
今やっている採用手法が、
自分たちの知識の中で分かる範囲でやっているので、
新たな採用手法について、ノウハウや経験があり、現状の業務改善をしていただけるような方が希望です。
具体的には、採用広報に詳しい方、ダイレクトリクルーティングにノウハウがある方、などです。

常見）
たしかに！

■ワールドの中途採用チームにジョインいただくことで
得られることとかありそうですか？

吉田）
ワールドグループは、多業種多業態で、事業も幅広いので
いろんな職種の方や、スキルがある方と面接することができ、
それによって、
幅広い業務や知見が自分の中に蓄積できるし、
そうゆう方たちと会話ができることで、
色んな業務の理解が広がるところはなかなか得られないところかなと思います。

■チームの雰囲気どうでしょう？

常見）
グループ人事統括室は、北青山ビルの13Fの1部屋に
組織開発部・戦略人事部・労務制度企画部の３つの部署が入っているのですが、
とても和気あいあいとしていて、
集中して業務をする時間もあれば、お昼ご飯を席で食べつつ話したり
一日の終わりに、たわいもないことを話して笑いあっています。

チームの中で
【同じミッションに向かって、改善するために必要なことを気兼ねなく言い合える】ということが大事だなと思っているのですが、
”意見を言いやすい雰囲気”や”協力しあう風土"は
すごくあるなと思っています。

連休明けとかに会社に行って
周りのメンバーと話すと「楽しい～」みたいな感じです。
ほぼ会社にしゃべりに行っている的な・・笑

是非、ワールドにご興味を持って下さる方からの
ご応募をお待ちしております！

＜主な仕事概要＞
・採用戦略立案
・採用部署責任者との連携
・人材紹介エージェント様との連携
・自主応募の候補者様とのコミュニケーション
・スカウト活動
・書類選考／面接／オファー面談
・入社手続き／入社初日のオリエンテーション
・入社後のオンボーディング　　など

＜採用職種＞
ワールドグループ内の本部スタッフ
：MD、デザイナー、パタンナー、生産管理、生産営業、EC運営、SE、PM、システムコンサルタント、デジタルマーケ、デジタルアナリスト、法務、経理など管理スタッフ　など

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