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#リーダーシップ コーチ執筆記事まとめ

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オンラインキャリアコーチングサービスme:Riseのキャリアコーチが執筆した、リーダーシップのTipsに関する記事をまとめています。
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#パーソナルコーチング

部下を変容させた上司の2つの取り組みとは?

こんにちは。 me:Riseキャリアコーチの尾上(おのえ)です。(コーチ紹介インタビュー) 日々…

「スポーツのチーム作り」から「組織作り」を学んでみる

こんにちは。me:Riseキャリアコーチの橋本幸恵です。(コーチ紹介インタビュー) 私はキャリア…

1on1- 部下が心を開きにくい上司の3つの特徴

こんにちは。me:Riseキャリアコーチの中田です。(コーチ紹介インタビュー) 師走に入り慌ただ…

長年の悪癖を改善させた上司の一言とは?

me:Riseキャリアコーチの尾上(おのえ)です。 2021年9月からme:Riseにジョインしました。 は…

自分の強みを活かしたリーダーシップとは?

自分らしいリーダーシップ像が明確になると、行動が加速する me:Riseキャリアコーチの重次泰子…

部下を育てる質問力 〜3つのコツ〜

こんにちは。me:Riseキャリアコーチの中田です。(コーチ紹介インタビュー) 夏本番の天気にな…

人材育成に生かせる「体験を成長につなげる3つの問い」

こんにちは。me:Riseキャリアコーチの志賀です。(プロフィール) 皆さん、いかがお過ごしでしょうか。 緊急事態宣言が解除され、少しずつまた生活や仕事のスタイルを変化させる時期に来ていますね。 私はこの5月、所属している会社での新人育成の仕事をしているのですが、特に先週は、オンラインでひたすら新人の営業ロールプレイングの相手役(検定官)となって、フィードバックをしていました。 与えられたお題のシチュエーションで、営業ロールプレイングを行い、その検定に合格できるよう、新