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CloudWatch Logsが個人情報保護の盲点になっていませんか？
キャンサースキャンでSRE兼インフラ担当をしている保坂と申します。 先日JAWS-UG SRE支部 #6でLTしてきました 。JAWS-UGはAWSのユーザーグループで、色々なテーマで知見の共…
入社1か月のSREエンジニアから見たキャンサースキャン
はじめまして。
株式会社キャンサースキャンのエンジニアリング本部インフラSREグループのnagashiと申します。
2024年4月に入社し、入社してしばらく経ったのでこの度入社エントリーを書かせていただいています。
経歴
IT業界に入る前は家電量販店や携帯電話ショップで販売員をやっていて、そこから未経験でエンジニア派遣をしている会社に入りました。
そこでオペレーターや運用SE、情シスなどの
キャンサースキャンに入社して2年！エンジニアマネージャーがこれまでを振り返る
ご挨拶
こんにちは。
キャンサースキャンのエンジニアリングマネージャー、安藤 大雄（あんどう ひろお）です。
早いもので2024年7月でキャンサースキャンに入社してから2年が経ちます。
今回はキャンサースキャンに入社した自分にどういう変化があったかを紹介します。
キャリアの一例としてご覧いただければと思います。
入社前のキャリア
独立系SI企業に22年間勤め、様々なプロジェクトに携わりまし
エンジニアチームリーダーがキャンサースキャンを選んだ理由とは？
はじめまして。
株式会社キャンサースキャンのエンジニアリング本部でチームリーダー、マネージャーをしているOYと申します。
私は2022年12月にキャンサースキャンに入社し、新規システム開発プロジェクトや業務システムの改修案件を担当しています。当社にジョインしてから1年以上経ちました。
本記事では、私が入社に至るまでを振り返りつつ、働いて現在感じていることをお伝えしたいと思います。
キャンサース
大手コンサル会社からキャンサースキャンに転職して感じたこと
はじめまして。
キャンサースキャンのエンジニアリング本部でマネージャーをしているFukutsu Makiです。
私は2023年3月にキャンサースキャンに入社し、マネージャーとして既存システムの刷新を担当しています。入社して1年経ちましたので、今回はキャンサースキャンの魅力や、実際に働いている感想をお伝えしたいと思います！
キャンサースキャンに興味を持っていただいている方や、転職を検討されている
ヘルスケア事業にエビデンスをあたえる パブリックヘルス室の仕事
キャンサースキャンには、部署名に公衆衛生（Public Health）を掲げる専門部隊があります。研究開発（R&D）や、受診勧奨コンテンツの制作において重要な役割を担う「パブリックヘルス室」の仕事内容について、室長の網野 舞子さんに話を聞きました。
エビデンスは後からついてくるーー網野さんの経歴を拝見すると、一貫してヘルスケアの分野で仕事を続けていらっしゃいます。社会人になるときから、この業界で
キャンサースキャン創立15周年の記念イベントを開催しました！
キャンサースキャンのnoteに目を通してくださっている皆様、こんにちは。
人事採用担当の八幡と申します。
2023年11月19日にキャンサースキャンは創立15周年を迎えました。
15周年を記念したイベントを開催しましたので、今回はその様子をご紹介いたします！
キャンサースキャン社員大集結！！
1次会の会場は「TKPガーデンシティPREMIUM品川」で行われ、社員約200名が一同に会しました。
社会貢献とビジネスの両立が可能!? キャンサースキャンのプロジェクトを支える、寄り添い力No.1の “カスタマーオペレーション” とは？
キャンサースキャンのプロジェクト進行の要的存在である「カスタマーオペレーション」。
グループ発足当初からチームの成長を支え、今では新人教育やOJTの役割を担う 薊 優介（あざみ ゆうすけ）さんにインタビューを敢行。
カスタマーオペレーションという職種へのこだわりとやりがい、キャンサースキャンだからこそ得られる成長実感についてお話ししていただきました。記事の後半では仕事とプライベートの両立について
SREエンジニアに求められることとは？
キャンサースキャンは、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータを分析し、予防医療における人々の行動変容を促しています。
システム開発や業務支援のためのエンジニアリングの基盤を支えているキャンサースキャンのSREエンジニアには、どんなことが求められているのでしょうか。
エンジニアリング本部の社員2名に話を聞いてきました。
◆岩田 匡輔（いわた きょうすけ）◆
エンジニアリング本部 VPoE
パパママ交流会について
キャンサースキャンのnoteに目を通してくださっている皆様、はじめまして。キャンサースキャン採用担当の八幡と申します。
今回はキャンサースキャンのカルチャーについて垣間見れる記事となっていますので、ぜひご覧ください！
キャンサースキャンではお子さんがいる社員の方が年々増えてきているため、slackで「fun_children」というグループを作成しています。育児に関する情報交換を行ったり、お子さ
CloudWatch Logsが個人情報保護の盲点になっていませんか？
キャンサースキャンでSRE兼インフラ担当をしている保坂と申します。
先日JAWS-UG SRE支部 #6でLTしてきました 。JAWS-UGはAWSのユーザーグループで、色々なテーマで知見の共有などが行われております。せっかくなのでLTでは伝えきれなかった部分を解説してみようと思います。これまでnoteではあまり技術的なことには触れてきませんでしたが、キャンサースキャンのことをもっと知ってもらいつつ
営業チームのオフサイトミーティング『じっくりミーティング』に迫る！
キャンサースキャンのnoteに目を通してくださっている皆様、はじめまして。キャンサースキャンで人事を担当している、山口と申します。
私は2019年にキャンサースキャン初の人事専任としてジョインしました。今は採用のマネジメントをしながら、HRBPを担っています。
Sumire Yamaguchi - Cancerscan キャンサースキャン
キャンサースキャンのnoteでは、普段は社員のインタビュ
業務支援システムの開発から情シスまで。事業拡大中のキャンサースキャンでエンジニアができることは？
キャンサースキャンでは、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのPHRデータを分析して、予防医療の行動変容を生み出しています。データ活用のためのシステム開発や、そのほか業務支援のためのエンジニアリングを担うエンジニアリング本部のマネージャーに、チームの特徴や今後の課題を聞きました。
──最初に、今までのご経験を聞かせてください。
大学院卒業後、システムエンジニアとしてキャリアをス
FR社員の一日② オフピークシーズン編
キャンサースキャンでは全国の自治体で事業を展開しており、各自治体とキャンサースキャンをつなぐ窓口となっているのがFR（フロント）のメンバーです。
FRの業務内容や仕事を通じて得られる経験について、フロントチーム西エリアに所属する稲生さんに尋ねました。
オフピークシーズンである11月から1月頃は、データ分析や資料作りに時間を割いています。今回は、12月のとある1日の流れを紹介します。
▼FRの
FR社員の一日① ピークシーズン編
キャンサースキャンでは全国の自治体で事業を展開しており、各自治体とキャンサースキャンをつなぐ窓口となっているのがFR（フロント）のメンバーです。
FRの業務内容や仕事を通じて得られる経験について、フロントチーム西エリアに所属する稲生さんに尋ねました。（本記事の続きは後編にて）
キャンサースキャンのFRは、お客様である自治体との窓口に立って事業を進めていく、プロジェクトの責任者です。営業担当が獲
Teaching Kitchen Research Conference体験記(3)～カンファレンスからの気づき・インサイト～
キャンサースキャンで新規事業開発を担当している古谷です。
前回の記事ではカンファレンスの目的や概要をお伝えしましました。
最終回の本記事では私自身が得た気づきやインサイトをまとめてみました。
1.Teaching Kitchenの3軸での進化：
”①ターゲット”、”②アプローチ”、”③方法論”元々のTeaching Kitchenは、”生活習慣病の成人患者”に対して”、”直接、料理教室を主と