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株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、主に不動産テ…

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株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、主に不動産テック領域で ・toC 部屋探しポータル「カナリー」 / toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」の開発/運用 ・DXソリューションズ事業 を展開しているスタートアップです。

  • 社員インタビュー記事

    株式会社カナリーのメンバーの人となりや業務についてインタビュー形式で話してもらっている記事をまとめています！

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株式会社カナリーの事業戦略：これまでとここから

※元々の公開日：2023/4/10 はじめまして。カナリー CEOの佐々木です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーが行っている事業の全体像についてお話します。 カナリーが対

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    • 「みんな優しくて真面目で、一緒に働いてて楽しいなと思える」未経験でCSとして入社したカナリーで思うこととは

      こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、営業本部 カスタマーサクセス部 アカウントセールス

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      • 「コンサルに物足りなさを感じてる人におすすめ」カナリーの事業開発組織の1号社員が語る面白さ

        こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、DXソリューションズ本部 境 佑樹さんへのインタビ

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        • 事業開発組織の本部長としてジョインした元外資系戦略コンサルが語る、カナリーの面白さと今後の展望

          こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、DXソリューションズ本部長 酒井龍太郎さんへのイン

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        • 社員インタビュー記事
          14本

        記事

          「高いHRTの上で、各々が裁量を持ち動いている」海外経験を経てカナリーに入社したシニアソフトウェアエンジニアの挑戦とは

          こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、シニアソフトウェアエンジニアとして不動産仲介会社

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          「高いHRTの上で、各々が裁量を持ち動いている」海外経験を経てカナリーに入社したシニアソフトウェアエンジニアの挑戦とは

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          株式会社カナリー 「全社キックオフ」開催レポート

          こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、全社イベントとして2月に実施された「全社キックオフ」の開催レポート

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          株式会社カナリー 「全社キックオフ」開催レポート

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          「居心地が良いのに常にストレッチゾーンで戦えている」 カナリークラウド開発責任者が語る、バーティカルSaaSならではの面白さ

          こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、不動産仲介会社向けBtoB SaaS「カナリー

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          「居心地が良いのに常にストレッチゾーンで戦えている」 カナリークラウド開発責任者が語る、バーティカルSaaSならではの面白さ

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          営業本部で活躍中！新卒でベストルーキー賞を受賞した2人を紹介します！

          ※元々の公開日：2023/8/7 こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーへ2022年の新卒とし

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          営業本部で活躍中！新卒でベストルーキー賞を受賞した2人を紹介します！

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          「カナリーの総力戦で採用し、共に会社を成長させていく基盤を作る」HR&Culture統括/採用責任者が語る仕事への想い

          ※元々の公開日：2023/7/21 こんにちは！カナリーの採用担当です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、HR&Culture統括 / 採用責任者のゴッティこと眞砂さんへのインタビュー

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          「カナリーの総力戦で採用し、共に会社を成長させていく基盤を作る」HR&Culture統括/採用責任者が語る仕事への想い

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          「メンバーの成長環境を提供することも僕の大事なミッション」カナリー入社から1ヶ月経ったシニアエンジニアの想い

          ※元々の公開日：2023/7/6 こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーに2023年6月にジョ

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          「メンバーの成長環境を提供することも僕の大事なミッション」カナリー入社から1ヶ月経ったシニアエンジニアの想い

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          カナリーの2023新卒エンジニアの2人を紹介します！

          ※元々の公開日：2023/6/30 こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーで2023新卒として

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          カナリーの2023新卒エンジニアの2人を紹介します！

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          「自分の市場価値を高め、もっと速いスピード感の中で働く」カスタマーサクセス部長が大手不動産デベロッパーからカナリーに来た理由

          ※元々の公開日：2023/6/21 こんにちは。カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリー営業本部カスタマーサ

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          「自分の市場価値を高め、もっと速いスピード感の中で働く」カスタマーサクセス部長が大手不動産デベロッパーからカナリーに来た理由

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          「ハイレベルで正直なフィードバックをもらえるおかげで、自分の成長を実感できる」若き営業企画部長がカナリーで積んできた経験とは

          ※元々の公開日：2023/6/15 こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリー営業本部 営業企画

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          「ハイレベルで正直なフィードバックをもらえるおかげで、自分の成長を実感できる」若き営業企画部長がカナリーで積んできた経験とは

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          「喜びも苦しみも、感情含め共有していけるチームって強い」カナリーの賃貸営業部長が考えるセールス組織の在り方とは

          ※元々の公開日：2023/6/6 こんにちは。カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、営業本部 賃貸営業部長の渡邉雅

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          「喜びも苦しみも、感情含め共有していけるチームって強い」カナリーの賃貸営業部長が考えるセールス組織の在り方とは

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          株式会社カナリーにおけるデザインのこれから：デザイン統括 小澤の入社に寄せて

          ※元々の公開日：2023/6/2 こんにちは。株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーでの1年弱の

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          株式会社カナリーにおけるデザインのこれから：デザイン統括 小澤の入社に寄せて

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          カナリーのカスタマーサクセスについて：「クライアントと共にプロダクトを作っていき、喜びを共有できる」面白さ

          ※元々の公開日：2023/5/25 はじめまして。株式会社カナリー 営業本部カスタマーサクセス部の網田です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとして、不動産DX領域で事業を展開しているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、そんなカ

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          カナリーのカスタマーサクセスについて：「クライアントと共にプロダクトを作っていき、喜びを共有できる」面白さ

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