梶原佑也

株式会社ポテンシャライト　HRIパートナー

SRE採用で絶対に抑えておきたい4分類とは？

物理環境から仮想環境、マルチクラウド、エッジなどに至るまで、今日のITシステムは複雑化が進んでいます。人手不足のなかで、エンジニアを確保することも難しくなっており、ITシステムをいかに安定的に維持管理するかは大きな課題となっています。そのような複雑化する環境の中で、エンジニアの役割も複雑化し、これまでにない新しいポジションが増え続けています。今回は、ここ10年ほどで登場し、あらゆる場面で活躍されている『SRE』の誕生の背景や役割、採用成功のためのポイントについて解説してい

企業紹介だけではもう古い？スカウトメールの新しい活用方法

様々な業界でDX化が進む昨今、各社でエンジニアの需要が高まりエンジニア採用は年々困難になっています。レバレジーズ株式会社様の調査ではこの4年間でITエンジニア・クリエイター職の求人倍率が約20倍となっています。（下記グラフ参照）そのため、各社エンジニア採用のため、様々な採用マーケティング施策を実施されているかと思います。弊社からもこれまで数々の採用マーケティングの施策をご紹介してきました。しかし、どんなに上等なコンテンツを制作したとしても、見てもらいたい方に見てもらえな

梶原佑也

1年前

17
誰でも簡単に刺さるスカウトを！デザイナー向け『1 to 1』の仕組み化を徹底解説！

採用活動が激化し有効求人倍率が上がっている昨今では、求人媒体に求人票を掲載するだけでは応募してもらえることはほとんどなく、スカウトメールをお送りするのが当たり前になっているかと思います。そんな状況の中、エンジニアには1日に10通以上のスカウトが届くと言われており、テンプレートの文面を送るだけでは興味を持ってもらえないため、『1 to 1』(スカウトをお送りする際に、その求職者様にカスタマイズをした文章を作成し、お送りすること)文章をお送りする機会も多くなっているのではない

梶原佑也

1年前

6
「営業未経験採用」のベストプラクティスを突き詰めた結果見つけたTipsをご紹介

みなさん、初めまして！ポテンシャライトの梶原です！「創業からHRトレンドブログ公開数400本間近！2022年カウントダウンブログリレー」という企画を12/1からスタートしております。そして、今回は第8弾となります。当社ごとですが、会社として出したブログ公開数が2022年11月末時点で380本！ 12月は毎営業日ブログを公開するとちょうど400本に到達する！ということで多くのメンバーが参加するブログリレーを実施することにいたしました。スケジュールはこちら👇

梶原佑也

1年前

28