エンゲージメントは「上げる」ものではなくて「上がる」ものという極意を得る
社内講習会でエンゲージメントについて学んだ。
前回の記事はこの講習会に出る事前準備にと調べたことをまとめたものだ。実際、準備してから挑むと認識の差分が出ておもしろかった。そんな学びの日々の1ヶ月だったので、少しずつそのことをnoteで語りたいと思う。
エンゲージメントサーベイで仮説を立てるエンゲージメントを得るには前回紹介したように、ツールを使うことがある。今回はwevoxを活用。そこで得たアンケートの回答に応じた値を定点観測してその人の月々のゆらぎを可視化して観測する。
