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「やってみよう」と声をかけられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは成長を促せる
「成長するために、必要なことは？」
このような問いを置かれたら、どうだろう。
人は、それぞれ、目的は違えど、
「成長」
することを考えていると思う。
〜〜〜
「成長」
に、一番必要だと私が思っているのが、
「体験」
すること。
一つひとつ体験を重ねて、
「成長」
できる。
〜〜〜
そして、その体験を重ねるためには、
「やってみよう」
と思うこと。
ただ、この一歩を踏み出すには、勇気が必要だったりする。
リーダーとして、この勇気をスタッフに持ってもらうことは、大事な役割。
「やってみようよ。」
この一言が、スタッフの新たな可能性を広げることになる。
〜〜〜
、、、言語化してスッキリ☆☆
「やってみようよ。」
好きな言葉。
さぁ、本日もガンバルンバ💪
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