オリエンテーションのオンライン化

うちの職場のオリエンテーションは、放射線科外来を歩いて回るツアー以外は全てオンライン化されています。 動画を見てもらい、クイズに答えてもらって終了です。 

オリエンテーションって話すことは毎回同じだし、関わるスタッフは、リーダーや管理職といったお給料高い人達なので、動画でカバーできる仕事をわざわざ毎年繰り返して行うのは、コスパ悪いですよね。

あなたの職場のオリエンテーションはどうでしょうか？

あなたも
ナーススペシャリスト
高橋奈央子とつながろう
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