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リモート/ハイブリッドワーク事例
テスラのイーロン・マスク氏が、実質的に在宅勤務を禁止するニュースが報道された。（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN114Y70R11C22A1000000/） このニュースをど…
生成系AIの活用事例②
ChatGPTに対するブームは落ち着きつつあるものの、依然として企業側の利活用に向けた取組は継続中である。むしろ、ビジネス利用についてはまだ十分にできておらず、模索している企業は多いのではないか。
過去に本noteでもChatGPTの活用事例（https://note.com/aside_2023/n/n4429c2be175d）を紹介したが、
それから時間が経過し新たな事例が見つかったので紹介し
リモート/ハイブリッドワーク事例
テスラのイーロン・マスク氏が、実質的に在宅勤務を禁止するニュースが報道された。（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN114Y70R11C22A1000000/）
このニュースをどう捉えるのかは別議論として、他社はどのようにリモートワーク/ハイブリットワーク環境を整備しているのかは気になるポイントである。
リモートワークで生産性が低下していると考える企業は一
金融機関のデジタルマーケティング施策事例
コロナ禍により、これまで以上に非対面での顧客接点・Web上ので顧客へのアプローチが重要となっている。対面接点を重視してきた金融機関はより非対面チャネルへのシフトに注力している/し始めている。
少し前には、銀行のデジタルチャネル整備事例を紹介した。
今回は、そもそもそういったチャネルを整備する前段階として「どのように非対面チャネルにて顧客を惹きつけているのか」に関連した事例として「デジタルマーケティ
従業員エンゲージメント向上施策事例
働き方改革という言葉が幅広く認知されているように、従業員のエンゲージメントを向上させることにも昨今は注目されている。過去に顧客エンゲージメント向上施策事例は紹介しているが、今回は従業員エンゲージメント向上施策事例を紹介する。
特にLIFULLで行われている従業員のキャリア形成を支援する制度は、理想のキャリア形成プロセスを順序立てて支援している。多くの企業は副業解禁のみといった局所的な対応に留まり、
大手金融機関の人的資本開示動向（予告）
今回は、事例を作成する時間が十分にとれなかったため、次週公開する予定の内容を予告する形としたい。
掲題の通り、大手金融機関の人的資本開示の動向を紹介したいと考えている。
以下5社のIR情報を基にまとめようと考えている
三菱UFJフィナンシャル・グループ
https://www.mufg.jp/dam/ir/presentation/2022/pdf/slides2303_ja.pdf
三井住友
Chat GPTの活用事例（非金融含む）
以前は金融機関に特化したGenerative AI活用事例を紹介したが、今回は非金融業界も含めてChat GPTの活用事例を紹介する。
バックオフィスの事務作業の活用事例を見かけることが多いので、より気づきがあるようにフロント領域に踏み込んだ事例も探してみた。
特にエクスペディアの、旅行計画をChat GPTが作成してくれる機能は、予約サービスを展開している同社のサービスと親和性が非常に高いと感じ