個人では動けなかったこと

先週、仕事柄の関連でYoutubeやTiktokで人気のインフルエンサーかつ実業家の方のセミナーに参加できる機会がありました。
事前に動画やサイトなどを見ていたこともあって新鮮みはよくも悪くも薄れてしまいましたが、知らなかったことが知れてよかったです。

ただ、自分から受けにいったわけでもなく、あくもでも会社から話が来たということあったり、セミナーは話を聞くということがほとんどで99.99％くらい受け身になってしまうなと感じました。

なので自分からアクションして自分のスキルや仕事につなげてしまおうということで、事前に最近つくった動画をお見せして、気に入ってお仕事をいただけたらと、とてつもなく淡い気持ちで相手が長考しそうな質問をいくつか準備しました。

最終的に質問もうまくいき、動画を見せる機会までいただくことができ、やりとりできる手前まで持っていくことができました。

ただ、会社での仕事に還元するというテーマでやっていたこともあり、連絡の前に会社の上司に営業できるか聞きましたが、これが組織的な兼ね合いで難しく、結局連絡することができませんでした。

やはり、会社内でスピ―ドをつけて仕事の幅を大きくすることが組織やグループが大きくなればなるほど難しいなと感じます。

正直、社員として入ったばかりですし、仕方ないことだと感じますが、Esportsのプロチームにいたときもありましたが、組織の仕組み自体を変えないとたった一人でスピードをつけて発展させられないですね、、

ただ、できなかったことだけじゃなくて、
次からはこういう話し方にしようとか、もっと質問で質問の幅を広げられるようなものにすれば、よかったなと反省することができたので結果がどうであれ、これからの力に少しでもなってくれるのかなと思います。

”なってくれるかな”じゃなくて、”力になるようにしていく”の方じゃなきゃダメなんですけどね、、

今回は仕事の中でのお話だったんでいち早く目標に対して還元させるためにもいち早くスキルと知識をあげていかないとな。