Ayumi Nishiwada

エンジニア採用・組織開発・技術広報・コミュマネなど。

Ayumi Nishiwada

エンジニア採用・組織開発・技術広報・コミュマネなど。

「先手を打った想像力」こそが、良いコミュニケーションの第一歩。

この記事は、HERP社主催の#採用ブログリレー「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」に当てた投稿です。 私自身、他の採用担当の皆さんの記事も読ませて頂き、新しい発見が沢山ありとても学びになっています！ この記事のサマリー今回のテーマは「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」ということで、私の考えをまとめました。 0.自己紹介まずは、簡単に自己紹介をさせてください。 私は、2022年4月からNewsPicks・SaaS事業を含めたユーザベースグループ全般の技術

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    • DevHRが、戦略によるチームの最大出力を考える。

      この記事は、株式会社キャスターさん主催「採用Advent Calendar 2021」に当てた投稿で、私は6番目の投稿となります。 錚々たる採用のプロフェッショナルの顔ぶれで、私も皆さんの記事を読ませて頂くのがとても楽しみです...！ ■今回の記事は、こんな方にオススメな内容です ■自己紹介 私は、READYFOR株式会社エンジニアリング本部でDevHR(Developer’s HR)をしております。 ※今回、DevHRの定義に関しては、エンジニアリング本部のHRとし

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      • 「料理施策のベスト」を3つの仕事のフェーズで考える。

        仕事もしつつ、子育てもしつつ、自分の時間もできれば欲しい！！　贅沢と言われようが「全部を両立したいのだ！」と思うのは、私だけではないはず。 そこで、今回はいかに効率的に健康的に美味しい食生活を日々作れるか（そして子どもの満足度も高い方法）をメモ的に記載します。 ※個人的に冷凍はあまり好きでないので、冷凍以外の施策で考えます。 目指すのは、「仕事も気持ちも、ベストの状態」でいられること 今回は、私が試行錯誤しながら得た仕事のフェーズ（忙しさ）を3つに分けて考え、それぞれ

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        • 「その作業、○○を使えばもっと楽になります。」 乳化の2つのストーリー。

          READYFOR株式会社でエンジニア・デザイナー採用担当をしております、西和田です。 この記事は、READYFOR Advent Calendarの22日目の記事です。 今回、エンジニア・デザイナー採用担当である私もプロダクトチームのREADYFOR Advent Calendar2020に参加させて頂くことになりました。 はじめにREADYFORに入社して、ちょうど1年程経ちました。私がエンジニア採用担当になるまでの軌跡は、下記記事をお読み頂けますと嬉しいです！ ま

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        「先手を打った想像力」こそが、良いコミュニケーションの第一歩。

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          非エンジニアが、エンジニア採用に向き合うその時。 〜リアルなSlackを添えて〜

          はじめまして。READYFOR株式会社でエンジニア・デザイナー採用担当をしております、西和田です。 このエントリーは、株式会社キャスターさん主催の「採用 Advent Calendar 2020」に当てた投稿で、私は2番目の投稿となります。壮々たる採用担当の方たちが寄稿しているので、是非他の記事も読んでみてくださいね！ 今回、非エンジニアの私がエンジニア採用担当になり、日々苦戦しながらも得たTips（主に現場エンジニアとの認識を合わせる方法）を、お伝えしたいと思っています

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