ポンコツ上司の対処法

最近グローバル化が加速し外資企業に吸収され上司が無能な人に当たってしまった人に対処方法を教えます。上司だから自分より有能な訳でも仕事が出来る訳でもありません。年齢が若くて経験も浅くても優秀な人はいます。無能だと気付いたらすぐ離れて距離を取るのが最善ですが、無理なら対策がいります。

①絶対に媚びない
媚びたり、下手に出ると自分より下だと思い込みます。あちらが無能なのに自分より高い給料を貰うのは間違っているので私とあなたは同じレベル、もしくは下だとわからせる為に毅然とした態度を取り絶対に笑わないし、低い声で冷たく冷静に論理的に数字を入れて話します。自分よりデカい態度を取られると自分より地位が上なのかと脳が錯覚し言う事を聞きます。多分あちらは何話してるか情報処理が遅過ぎて会話にならないと思いますが…嫌われるのは良くないので事実を笑顔で言う方法もあります。

②期限を記載する
無能上司は基本仕事を溜め込みめちゃくちゃ遅く更に内容を間違えています。すぐ忘れるし、頭が悪すぎて文字が読めず内容が理解出来ません。なので明日の5時までに請求書をクライアントが欲しいと言ってますなど、短いリミットを伝え脅迫します。通常の1週間前に伝えるとギリギリ過ぎた位にやっと間違えた物が出来上がります。1週間あればまだ修正可能です。

③上司の上司や役員をCCに常に入れる
ポンコツ上司は以外に上司や役員からは評価が高く部下からの評判は最悪です。上司の上司も見てると上司も真面目に仕事をしている振りをします。タスクが終了しなければ仕事の出来無さが他の人にも広まります。

④急に有給を全部使って2週間休む
無能上司は大体、沢山の優秀な部下に支えられてますから、難しい案件を溜め込み教えず長期で合法で2週間計画的に消えます。すると普段の業務すら何も出来ずクライアントから大量のクレームが来ててんてこ舞いになります。上司の評価も著しく下がります。本当にムカついたら有給は国民の権利なので使用可能です。性格の悪いポンコツを助ける必要はありません。上司のベビーシッター代は給料に入っていません。

⑤理不尽や不公平な事間違っている事は第三者を含めてキッパリと言い録音
ポンコツ上司は口が上手い人にすぐ騙されたり、上司にヘコヘコしています。間違っている事は証拠を元に本人にはっきり言うなり、人事や法務部に言うなり通報します。例えばポンコツ上司が組んだ仕事のタスクは大体めちゃくちゃで夜中まで毎日仕事が終わらない様な無駄な仕組みを作ります。基本は8時間で終わるのが普通です。基本はメールで証拠を残して人事に転送します。最近はコンプライアンスが厳しいから上司も何も言えなくなります。

⑥上司のトンチンカンな案を全肯定して責任を取らせる
例えば上司がパソコンも英語も出来ない人を英語で経理をやらなきゃ行けないポジションに昇進させたら、ご自分で決めたらなら合っているんだろうし良いんじゃないですかといい。私はパソコンや英語の先生ではないので業務のやり方しか教えません、もしくはご自分で教えて明日から今私がやっている業務をその人が全部やって下さいと突き放す。そうすると流石にバカでもクライアントの誰にも請求書を毎日渡せなくてオペレーションが止まるのでポンコツでも不安になり言う事を聞きます。急に英語も経理も出来る様にはならないです。毎日の積み重ねが大事な仕事だし。

⑦相談せず指示をだす
聞いても頭が悪すぎてトンチンカンな答えかじゃあやって置いてとしか言われないので、これとこれやって下さいと自分で決めて指示します。頭の悪い上司に聞くと大体忘れているか自分が最後はやるはめになります。相談する時間が無駄です。ポンコツ上司に従うとロクな事がありません。