大林 尚朝／Another works 代表取締役

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大林 尚朝／Another works 代表取締役

複業クラウドを運営するAnother worksの代表｜1,500社・47都道府県120自治体導入・7万人登録｜大分県出身｜早稲田法｜『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』発売中｜登壇・取材依頼はこちらhttps://fukugyo.naotomo-obayashi.com/
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    スキルマッチング型複業（副業）の実践書

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    起業・組織創りに関する発信をまとめました！ 株式会社Another worksは、2019年5月7日令和の最初の営業日に起業したベンチャー企業です。会社経営をする中でのノウハウや実体験をnoteで発信しています。是非チェックしてみてください！

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もう一度起業しても絶対こだわる10のこと

こんにちは。株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております！ 2019年5月7日、令和の最初の営業日に株式会社Another worksを創業、経営者としては5年目に突入しました。 創業当時を思い返し、もう一度起業しても絶対こだわることを10個に厳選しました。これから起業を目指す方、創業期の経営者の皆さんへご参考になれば幸いです。 CTOと共同創業前提として、共同

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    • 業務委託人材が売上の50%を創出?! 固定観念から脱出した採用・組織づくりのリアル

      株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 USJ、人材採用大胆に　地方･国籍･年齢「NO LIMIT」で ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（以後USJ）の人材採用について特集された記事ではUSJの新たな取り組みについて詳しく紹介されています。USJでは、人手不足・採用難を機に、従来主力となっていた「関西に住む学生アルバイト」への

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      • 5年以内に当たり前に?!今後必ず求められる「キャリアのトレーサビリティ」とは

        企業は個人との取引に慣れていない だから複業・業務委託採用が進まない 株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 我々が1,600社以上の複業・業務委託採用を支援してきた中で、よく聞く”企業が複業・業務委託採用に踏み切れない理由”の1つは個人と契約することへの抵抗や不安です。 経団連による「副業・兼業人材の社外からの受入を認めて

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        • 起業・スタートアップの現在地～メンターや審査員を務める中でみえた現状と課題～

          株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 今回のテーマは「起業家・スタートアップ」。東京都NEXs Tokyoや大阪産業局で起業家メンターを担当したり、ビジネスコンテストで審査員を務めさせていただく中で感じた課題やこれからについてお話していきます。 ■ 日本のスタートアップにおける現状と課題 ①海外と比較し開業率が低い 日本の

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        記事

          ”地域活性化起業人 副業型”の新設で自治体×複業はどう進む？

          株式会社Another works代表 / 日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 2024年に発表された「地域活性化起業人 副業型」について、70,000名・120自治体の複業を支援するプラットフォーマーの目線で解説していきます。 ■地域活性化起業人とは地域活性化起業人（企業人材派遣制度）は、民間企業と自治体が協定を締結し、三大都市圏に所在する企業等の社員が一定期間地

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          複数の複業先から選ばれる1社になるために、企業がすべき4つのこと

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 Job総研による『2023年 副業・兼業の実態調査』によれば、「副業・兼業は何社で行っていますか」という質問に対し、2社以上という回答が38.2%と約4割が複数の複業先を持っていることが分かります。企業にとっては”1人の複業人材”であっても複業人材側から見れば”複数の複業先の1つ”と見られているケースも容易に想像できま

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          Z世代の働き方とキャリア選択～ファクトから考える働き方の未来～　

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 今回のテーマは「Z世代の働き方」。リモートワークの浸透、複業の推進など変化の激しい時代において、Z世代の働き方やキャリアへの思考性は大きく変わっています。Z世代への調査データを基に最新トレンドを探っていきます。 Z世代の働き方の今│ 今の会社で定年まで働き続けたいと考えるZ世代はわずか2割 リクルートのZ世代(26

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          事業プレゼンの極意～創業期のベンチャー向け～

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 ビジネスコンテストでの審査員やスタートアップ向けのメンターを務めさせていただく中で、よくいただく質問がプレゼン/ピッチのポイントです。いかに限られた時間で実績が少ない創業初期のサービスの価値を伝えていくか、私も初期から試行錯誤を繰り返してきました。 そこで今回は、創業初期の自分自身を振り返りながら、プレゼンやピッチで

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          私と複業の出会い #2月9日 複業の日

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 私は、｢複業｣が挑戦機会の最大化につながり、そして人生の選択肢を豊かにする新しい働き方であると信じて、2019年5月に株式会社Another worksを創業しました。金銭報酬を目的とした｢副業｣だけではなく、スキルアップ、キャリアアップ、地域貢献など複数の目的を複数の居場所で叶えることができる｢複業｣こそがこれからの

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          大手企業の複業解禁のこれから～ファクトから考える働き方の未来～　

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 今回は、「大手企業の複業解禁のこれから」をデータや最新動向と共に紐解いていきます。 大手企業、複業(副業)解禁の現在地大手企業における複業(副業)解禁の現在をデータから見ていきます。 経団連の調査によれば、常用雇用者5,000名以上の企業において自社の社員が社外で副業・兼業することを「認めている」「認める予定」と答

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          ”目標を立てて満足”から卒業～決めたこと達成するために大切なこと

          株式会社Another works代表/日経COMEMO KOLの大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 新年がスタートし、新年の抱負や今年やりたいこと、新たに挑戦したいことを決めた人も多いのではないでしょうか。一方、「新年の抱負を大きく掲げたものの、達成できずに終わってしまう…」という苦い経験がある人も同様に多いでしょう。 パナソニック社の調査によれば、新年の目標を立てた10〜60代男女のうち

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          複業未来予測2030 ～3つのファクトから考える複業の未来～　

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 本noteでは、トレンドから文化への転換期を迎えている「複業」について1,000社以上の複業登用・推進を支援するプラットフォーマー目線で紐解いていきます。 ▽2023年の複業重要トピックと2024年の予測はこちら 結論結論から申し上げると、複業は2030年をもって正社員・非正規雇用(パート・アルバイト)などと並ぶ人

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          【実録】創業期から5年間、広報にフルコミットした学びと実績

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 今回のテーマは「広報」です。2023年はテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」にスタジオ生出演をさせていただくなど多方面で広報活動が実った1年でした。しかし、創業初期はなかなか成果が出ず、Another worksという会社名や複業クラウドというサービス名は全く世に出ていませんでした。 この逆転ができた大

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          【実録】創業期から5年間、広報にフルコミットした学びと実績

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          2023年、複業(副業)の重要トピックを総まとめ〜複業解禁から促進へ〜

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 日経COMEMO KOLを拝命した2020年から毎年続けている1年の振り返りと次年度のトレンド予測。今回がシリーズ第4弾となります。 2023年を一文でまとめると、複業解禁から複業促進へ、大きくステージアップした1年でした。本記事では、押さえておくべき2023年の複業(副業)重要トピックを3つにまとめ、詳しく解説して

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          2023年、複業(副業)の重要トピックを総まとめ〜複業解禁から促進へ〜

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          日経電子版で見る、働き方の変化2023

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 日々欠かさず日経電子版を読み、日経COMEMO KOLとして月に2本の記事を発信する中で、今年1年”働き方”というキーワードにおいて大きな変化がありました。そこで日経電子版の記事を基に2023年の働き方の変化やトレンドについてまとめます。皆さんと共に振り返ることができれば嬉しいです。 賃上げ、2023年春季労使交渉2

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          2023年、Another worksを振り返る〜5期目ベンチャー12の軌跡〜

          株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 本noteでは、2023年のAnother worksを12のトピックスで振り返ります。5期目の軌跡や昨年からの進化を是非ご覧ください。 ▽2022年のAnother worksはこちら ①エンタープライズ含む1,500社以上が導入、大手企業の複業解禁(促進)も支援2023年9月にリリース4周年を迎えた複業クラウド

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