Akira

松川アキラと申します。この名前は100％偽名です。よって、実在する「マツカワアキラ」さ…

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松川アキラと申します。この名前は100％偽名です。よって、実在する「マツカワアキラ」さんとは、何の関係もありません。IT企業でお仕事をしています。ちょっとだけ転職経験が多いです。そこから見えてきたことを書きたいと思います。あとは、日々のちょっとしたこととか。

シマウマ？地球儀？（ちょっとした独り言）

こんばんは。松川です。ギフテッドという表現がやっぱり苦手で「シマウマ」が、今の所最もしっくりきています。が、そうは言ってもギフテッドという単語を使ったほうがわかりやすいハズなので…。そして、このネタに結構こだわるのは、今読んでるのが、その手の本だから。でして。（あと、まぁ、今ちょっと、コミュニケーションに行き詰まっているからかな…） IQはあんまり関係ないような…。IQテストでは、もしくは「だけでは」、おそらくギフテッドか否かって判断できないと思うのです。「そういう思考のタ

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    • シマウマの世界へようこそ！

      こんにちは。松川です。これだよこれ。という書籍を、数日前に見つけましたので、書籍の紹介をしつつ、思ったことを書いていこうかと思います。まだ読み途中なのですが、もう「言いたい！」なんですね。そういうところだよ、自分。と思わず苦笑いです…。なお、私は医者、心理学者ではありません。また、特別な診断を受けた人でもありません。また、内容によっては不快を感じる方がいましたら、予めご了承ください。 私、限りなくシマウマさんだよ！あースッキリ！！まずは、この本を。おすすめです。 笑った、そ

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      • ギフテッド、ASD、HSPタイプの人に向いている職場・企業ってないかなぁ…。

        おひさしぶりです。こんばんは。松川です。 結構センシティブな内容を書くので、もしも不快に感じる方とかいましたら、先に謝っておきます。また、私は医者ではありません。よって、あくまでも【個人の主張】です。ご注意ください。 ※ 私と同じタイプの方で「こうすれば生きやすいよ！」という方がいましたら、ぜひ、アドバイスをください。 面接映えはするものの、現場で扱いづらい私。就職氷河期＋そこそこ転職経験のある方だと思うのですが、面接だけは、今風に言えば「映える」のかなと分析をしています

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        • 転職のすゝめ

          こんばんは。松川です。おそらく同じようなタイトルを書いている人結構いるかもしれませんが、私なりに「転職のすゝめ」を書きたいと思います。 35歳までに1度は転職することをおすすめします。大学卒業して就職して同じ会社で10年経過。すごいことです。同じ顔ぶれ、同じシステム、同じ業務内容。正直言えば「簡単に仕事こなせて当然です」。新卒新人さん、転職者に対して「あいつつかえねーな」と言いたくなるような頃じゃないでしょうか。10年も同じところで同じような業務やってれば、うまくならないほ

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          それでも外資系企業を選ぶ理由

          こんばんは、松川です。GWも最終日。あまり連日でお休みはよくないなぁと思っているところです。まとめた休みではなく、定期的に水曜日あたりが国民の休日だといいのにな。と思っています。 なんで外資系企業？散々「変な人が多い」と書いてみたり(自分も、その中でも相当変な人だと思っています)、1社目は「日本企業のほうが良い」と言ってみたり。「じゃーなんで、松川は、日本企業じゃないの？」と思いますよね。色んな理由があるのですが、本音で言えば「もう、日本企業に行けない」が大きいです。not

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          それでも外資系企業を選ぶ理由

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          1社目は日本企業をおすすめする理由。

          [誤字脱字があまりに多いので、少し修正しました] こんにちは。松川です。今日でGWもおしまい。明日とのギャップが怖いのです、少し仕事して、明日に備えました。さて…。今日は「新卒のみなさん、最初の1社は日本企業がオススメです」的な内容で書いてみたいと思います。GWの最終日ということもあり、申し訳ない。愚痴が多いです。ただ、今就活をしている学生さんや、転職活動をしている方が「外資はこうなのでは？」という妙なイメージを持っていただきたくなくて…。実際はこんな感じ。ということを伝えた

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          仕事中に涙が出ることはそんなに悪いことでしょうか？

          こんばんは。松川です。思うことはいっぱい。たくさん書きたいことがあったのですが、少しお休みしていました(お休みだったのでずっと寝ていたという…)。 SPA!とかの週刊誌にツッコミを入れるのもどうかと思うのですが、それ以上にヤフーの書き込み見ると「え？あんたそんなにできる人なの？」と驚く驚く。そんなに優秀な人が多いなら、日本経済は安泰。ホントかよ。毎年毎年飽きずに新人に対して文句言いたい諸先輩方。先輩方が若い頃、そんなに優秀だったんでしょうかねぇー？ 泣くことは悪いことなの

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          無計画な採用は辞めましょう。

          こんんちは。松川です。転職したばかりで、上司・先輩たちとのコミュニケーションに困っている方いませんか？ここで困ると「前の方が良かったのでは？」「転職しなければよかった」と、まぁ、そう思うわけです。面接のときは雰囲気良かったのにね。なんでしょうね。簡単です。面接のときに雰囲気が良いところは避けたほうがいいということです。その面接官はろくにあなたを見ていません。少し圧迫ぐらいの方がちゃんと見ていますよ。 面接はさらけ出しておけ！？私は面接のときに「私はこういう人ですよ」と最大限

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          無計画な採用は辞めましょう。

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          上司（先輩）と転職者は天敵なの？

          こんにちは。松川です。おそらく転職して最初に思うのが「どうしてこうも放置？」もしくは「どうしてこうも何も教えてくれない？」一方で、転職者が、その言葉をそのまま先輩に言ってしまうと大変です。あっという間に「あいつ、指示待ちくんだから」という嫌なあだ名をつけられてしまい、その汚名が取れるまでには、まぁ、時間かかるでしょうね（よっぽど、肯定的な見方をしてくれる先輩がいない限り。そして、そういう人は貴重でほとんどいません） 正直、どっちも「使えない」転職先の先輩も、転職者もどっちか

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          「中途採用者＝即戦力」ではありません。

          こんばんは。松川です。さて、この記事。これ、note 作ったら必ず書こうと思っていた内容です。これについては、何回かに分けて書いてもいいかもと思っています。それぐらい、このことは【大問題】なんですよ。 中途採用者は即戦力では使えません。現場から見ると「あいつさー。なんであんなに使えないの？」なんですよ。実際、中途採用者で「即戦力」として使えるのは下記のパターンぐらいじゃないでしょうか。私の経験からですが、下記なら、その場で採用されても即仕事できるかもしれませんし、それなりの

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          「中途採用者＝即戦力」ではありません。

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          サラリーマン日本語を正しく翻訳しよう。

          こんばんは。松川です。連日愚痴ってわけではないのですが、社会人には罠がいっぱい。私の感じたこの「罠」を共有することで、少しでも「罠」にはまらず円滑なサラリーマン生活ができる人がいたら幸いです。（私にも「これ、罠っすよ」というのがあったら、ぜひ教えてください） サラリーマン日本語は本当に難しい。社会人になって、なんかよくわからない表現いっぱいあると思うんですね。私が社会人1年目に知った不思議表現は「ざっくり」「◯◯さんマター」「◯◯さんボール」。最初、意味がわかりませんでした

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          外資系企業あるある、勘違いされポイント

          そろそろ「こんにちは」にしてみようかな。こんにちは。松川です。就活生＆新卒の皆さんにちょっとだけお伝えしたい「日本にある外資企業」についてです。というのも、私は新卒で日本企業、その後ずっと外資企業(本社が米国、もしくは欧州にある企業)にいます。どちらがいいと言うわけではないのですが、最終的に外資系企業にいるほうが長いので、ちょっとお伝えできればと思いまして。（多くの日本人に勘違いされているところがあるので） [注意] この note では「外資系企業＝本社が米国、もしくは欧

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          転職活動中に気をつけたほうがいいこと

          はじめまして。松川です。私なりに過去に転職活動をして、合格をいただいたところ、残念ながらご縁がなかったところ。があるのですが、その中でも「ここはすごいな！」と思うところがありました。企業名は出せませんが、みなさんの転職活動中の参考になれば幸いです。 面接回数の少ないところと即合格を出してきた企業は避けろ！いきなり「えー」と思うかもしれませんが、これが全てです。冷静に考えて「面接回数が少ない＝時間がない＝予算がない」つまり、企業として、もう、完全に人が足りなすぎる状態。こうい

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          「暗黙知」とはかなり厄介なこと

          はじめまして。松川です。こうやって、note を書いていると少し気分が晴れます。私の気分が晴れつつ、他の人が見て「なるほどねぇ」とか「こんな人もいるんだ」と思ってもらえたら幸いです。 私は変われるのか？基本的にすぐに他の人と仲良くなるのがうまいのですが(コミュ症の裏返しで)、一方で、他の人はそんなに早く仲良しさんにはなれないようです(今までの経験からですが、日本人は距離を徐々に詰めるタイプが多いですね。何が悪いというわけではありませんし、外国の方でも徐々に詰めるタイプの方も

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          転職活動はスキマ時間に！

          はじめまして。松川です。こんなこと書くと企業の人から怒られそうですが、一方で、企業側も同じことしているので、いいっすよね。という気分です(「転職者いるところに、企業あり」なわけで)。昨今、転職は普通です。特にIT企業。リモートワークが一般的になってきた今こそ！スキマ時間をうまく使って、効率的に進めましょう！ まずは、必須のビズリーチ！この記事一切合切「ビズリーチ」からお金とか頂いていません。が、本当にお世話になったツール「No.1」。他のエージェント系のツールは不要と言って

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          企業が求める、コミュニケーション能力が高いってどういうこと？

          はじめまして。松川です。私自身は「ハイパーコミュ症」だと思っていますが、他人からは「コミュ力おばけ」と言われています(こう、自分でいうとおかしな話なので、笑ってください）。面白いですね、このギャップ。なんでこういうことが起きるのかというと…。 そもそも、「◯◯能力が高い」とは、どういうことなのか？子供の頃に足の速い子っていませんでした？たぶん、その子はしょっちゅう走っていた。なんだったら「お前マグロか！」とツッコミ入れたくなるぐらい、始終走っていたのかと思うのです。そう、あ

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          企業が求める、コミュニケーション能力が高いってどういうこと？

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