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職場を「経営学」で解決する。

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#企業研修

マミートラックに関する実態を明らかにした調査(21世紀職業財団)

21世紀職業財団の「子どものいるミレニアル世代夫婦のキャリア意識に関する調査研究」(2022年…

#8 個人と組織の関係を捉えるための経営学の歴史

組織で働くということ多くの人は、「組織」の中で働いていると思います。その中で、個人の判断…

職場を「経営学」で解決する! #7 働くことが楽になる知識とは?

「組織」を理解することでラクになるあなたは、組織で働くことが辛いと感じたことはありません…

#6 誰でもできる!オンライン研修のコツ④ 参加者

前回は、デリバリーについて話をしました。今回は④参加者についてご紹介します。 参加者の状…

#5 誰でもできる!オンライン研修のコツ③ デリバリー

 前回は、教材について話をしました。今回は③デリバリーについてご紹介します。  デリバリ…

#4 誰でもできる!オンライン研修のコツ② 教材

前回は、研修デザインの考え方や組み立て方について話をしました。今回は②教材についてご紹介…

#3 誰でもできる!オンライン研修のコツ① 研修デザイン

この記事は、#2いま、オンライン研修が必要な理由 の続きです。では、どうしたらオンラインで研修ができるのでしょうか? まず研修には4つの要素があります。 ① 研修デザイン(カリキュラム) ② 教材(ケース教材、リーディング素材など) ③ デリバリー(=ティーチング) ④ 参加者(特性や状況など) 私は研修や授業を企画する際には、この4つの要素を組み合わせてどんな学習効果を実現するかをまず考えます。この作業は対面でもオンラインでも同様なのですが、オンライン研修ではオンライ