【公式】アイドマ・ホールディングスのnoteです

「優秀な営業マンを毎年採用できますか?」新入社員1人分の人件費で、貴社専属精鋭チームが…

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「優秀な営業マンを毎年採用できますか?」新入社員1人分の人件費で、貴社専属精鋭チームが営業の必勝パターンを発見、収益最大化を支援します。noteで色々な事例やノウハウをご紹介!利用ご検討の方はこちら →https://www.aidma-hd.jp/document/wp1/

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記事一覧

アイドマ・ホールディングスのランチ事情 ~東京本社編~

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 就職活動中の皆さん…

行動規範「9つの約束」を実践するためのフォローアップ研修

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 弊社には「9つの約束…

アイドマ・ホールディングスは「誰もが急成長できる環境」です!

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス 採用担当の木田です。 以前、会社説明会に…

内定者がリアルレポート!内定者懇親会をご紹介します

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 5月に入りました。GW…

社員紹介・9つの約束(行動規範)編 ~第9条~

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今回は人材開発室…

令和6年度 新入社員研修・歓迎会を開催しました!

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 2024年4月3日、アイ…

【社内イベント】2024年、今年初めてのクオーター締め会が開催されました

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 3か月に1度開催さ…

【東京本社・移転後初公開】内定通知面談&会社見学をご紹介します

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 4月に入り、アイドマ…

オンもオフも大事にする!~社員達の休日の過ごし方を紹介します~

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 突然ですが、質問で…

社内イベント・福利厚生をご紹介します!

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 弊社では、中途採用…

【就活生必見】新卒の選考でのよくある質問に採用担当者が答えます!

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 3月は就職活動解禁と…

【社員インタビュー】採用チーム新卒担当の高村をご紹介します!

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 3月に入り、当社の…

【社員インタビュー】社会人5年目にアイドマ・ホールディングスに転職を決めた理由

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 皆さんは転職に適し…

「9つの約束」を体現する社員をまとめてみました

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 当社の行動規範であ…

【社員インタビュー】仕事もプライベートもステップアップ!キャリアモデルの紹介

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 皆さんはキャリア設…

【社員インタビュー】採用チーム新卒担当の濱田をご紹介します!

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今回は、我々採用…

アイドマ・ホールディングスのランチ事情 ~東京本社編~

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 就職活動中の皆さん…

行動規範「9つの約束」を実践するためのフォローアップ研修

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アイドマ・ホールディングスは「誰もが急成長できる環境」です!

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社内イベント・福利厚生をご紹介します!

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【就活生必見】新卒の選考でのよくある質問に採用担当者が答えます!

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【社員インタビュー】採用チーム新卒担当の高村をご紹介します!

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【社員インタビュー】社会人5年目にアイドマ・ホールディングスに転職を決めた理由

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「9つの約束」を体現する社員をまとめてみました

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 当社の行動規範であ…

【社員インタビュー】仕事もプライベートもステップアップ!キャリアモデルの紹介

皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 皆さんはキャリア設…

【社員インタビュー】採用チーム新卒担当の濱田をご紹介します!

皆さん、こんにちは! アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今回は、我々採用…