その強みに再現性があるか？の視点

【その強みに再現性はあるか？】の視点
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『自己PR』では、
採用担当者に何かをPRするわけなので、
⁡仕事に生かせる自分の「強みや得意」を伝えますね。
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企業側は
その強みや得意が
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⁡『再現性があるか？』
『入社後も発揮できるか？』
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に注目しています。
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⁡再現性があるか？とは、
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人、環境、取り組む内容が変わっても
発揮できることがポイント
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⁡大学生だからできることだよね。
その環境だからできることだよね。
長くアルバイトしてたからできることだよね？
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⁡では、自己PRでは使えない…
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『強みはどんな時でも冷静に判断できることです！』
だとすると、

同じアルバイト3年間やっていたから冷静に判断できる？
アルバイトを始めた当初も冷静に判断できた？
今から全く違うアルバイトを始めても冷静に判断できる？
どんな状況どんな環境でも冷静に判断できる？
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→これらに全て「YES」と答えられないと
企業が求める『再現性のある強み」ではないかも！
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本来、自分が息を吸って吐くようにできる強みなのか？
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それとも
環境や人、経験によって発揮できている得意なのか？
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その判断がとても大切！
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自分が頑張らなくても発揮されてしまう強みは
過去に何度も発揮した経験があるはず！

⁡国際線CAとして１７年乗務。
現在は国家資格キャリアコンサルタント資格を取得し、
現役CA ×大学キャリアセンター勤務の知識と経験を活かし、
『日系航空会社CA ・グランドスタッフになりたい！』という
２５卒学生の皆様の夢を応援する情報を発信中！