【お客様事例】自動車整備・ディーラー様/事務スタッフ、フロント、整備士の採用で計4名の採用が決定!
京都市で自動車ディーラーを経営されている企業様の事例です。
整備士職を含めて難易度が高い求人ですが、採用に成功されました!
■概要
■募集職種(タイトル)
■これまでの採用方法
■課題
■お使いいただいたサービス
採用できるくん
■結果
特に整備士職の求人はひくてあまたで、各社様が苦戦されています。
他社との差別化を訴求する内容をどれだけ求人票に書けるか、文字以外で採用動画やインタビュー記事など、自社らしさを表現することが非常に求められています。
具体的にどんな情報を求人票に書いたら良いの?など、採用でお困りの企業様宛の資料は以下よりお問い合わせください。
他企業様の事例は下記よりご覧くださいませ。
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