【お客様事例】初めての採用で1名決定！！IT知識を持つ研修インストラクターポジション｜doda Recruiters／ダイレクトリクルーティング！（株式会社エディックス様）

大手企業を中心としたITやDX推進を経営の大きなテーマとしている企業向けにサービス提供を行なう、株式会社エディックス様の採用支援をさせて頂きました。
代表は元大手IT企業にてITを含むテクノロジー・デジタル領域の社員教育、外部企業への人財育成・研修を担当され、独立されました。
「リスキリング」などのキーワードが生まれるなど、ITやDX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性や人材育成の強化を多くの企業様が求めていらっしゃいます。

専門性が求められる企業内研修を行う講師・インストラクターを採用したいとのことでご相談をいただきました。
初めての採用活動ということもありましたが、見事1名の採用が決定され嬉しいお声をいただきました！！

■会社概要

企業様向けにIT・DXなどに関する人財育成・教育研修サービスを提供する企業様です。
株式会社エディックス様

株式会社エディックス

■これまでの採用方法

初めての採用活動

■課題

ITスキルを持ち、エンジニアリングではなく、教育や研修を通じて企業様の経営・IT支援を行う講師・インストラクターの採用は一般的ではなく、求人・職種の魅力や今後のマーケット感をいかに訴求するか？にお困りでした。

■結果

1名採用

■活用媒体

doda Recruiters

サービスをご利用いただいたご感想

-当社の採用支援サービスをご利用いただき、いかがでしたか？

長年採用の現場にいらっしゃったからこその経験に基づく全般的なアドバイスをいただけました。
初めての採用で右も左も分からない中、どのような採用手法でどのような採用活動を行うのが当社にとってベストなのか？をご提案いただけました。
また細かい部分でも返信率の高いスカウトメールの作成やスカウティングに関するアドバイスを都度いただき、当社がどんな人材を採用したいのか？を具体化、言語化していただけました。
実際に応募が多数あり、その中で自社が求める人材を比較検討ができたことがよかったです。

-採用おめでとうございます！

ありがとうございます。
今回採用に至った方は、非常に優秀な方で想像以上の人材でした。
まさに「金の卵」だと思っていますし、入社いただき早くも活躍をいただいておりますので嬉しい限りです。

-当社サービスを他のお客さまに勧めたいと思いますか？

8点です。

是非勧めたいと思います。
採用の基本を把握し、自社に合った採用活動を模索するのは時間もお金もかかります。
「採用のプロの知見をうまく自社の採用に活かす」ことが大変重要だと感じました。
今後も積極的に採用活動を行っていきますので、アドバイスがあれば都度お聞きしたいと思っております。