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言葉と向き合うことを諦めないと決めた日
誰しもがきっと、言葉にせずに自分の中だけで抱えている想いや経験があるはずだ。そう思うと、なにを言葉にすればいいのか。言葉にしないことこそが核心かもしれないし、すべてを言葉にすることが正しいわけでもなく、むしろ言葉にすること自体が暴力的な行為なんじゃないかと思ったりすることもある。その一方で、勇気を持って発してくれた言葉や、ふとした瞬間に出会った言葉に支えられ、救われることもある。
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先日ひ
あぁ、さびしい。世界ふしぎ発見！最終回に寄せて✈️
あぁ、さびしい。
なにがさびしいって、世界ふしぎ発見！のレギュラー放送が最終回を迎えたことである。
終わってしまうというニュースを目にしてから、さびしいなぁと思いながら観ていたけれど、最終回放送後の夜はなんだかいろいろ思い出して、涙がうるうるしてしまった。
私は旅行が好きだ。社会人になってからは長期休みの度に、隙あらば海外に行った。
インドネシア、カンボジア、ラオス、ミャンマー、ギリシャ、
閏年にnoteを書いた方がいいと聞いて
2024年2月29日、4年に1度の閏年。
そんな日にnoteを書いた方がいいと聞いて(え？誰が言ってる？)＆2024年は月1本書くと決めているので、いまかなり自分を奮い立たせて書いています…。
ただ、かなりヘトヘトなので、なぜヘトヘトなのか2月を振り返ってみようと思います。
100ページ冊子の制作
会社としてはじめて新規のご依頼をいただき、年末から100ページ冊子の制作を進めていました。
note書けない問題どうする会議
こんにちは、日ごろ色々なチームのコミュニケーションに伴走しているのに、自分自身のnoteはこの数年1年に1本しか出さず、SNSも自由気まま好き勝手にやっている高橋です。
伴走しているチームのメンバーには、日ごろ何を考えているかが伝わるコミュニケーションをしていきましょう！note書きましょう！などと言っているのに、たいして書いていない自分。それはまるで医者の不養生……。
そう言われてもどうした
noteになに書くか悩む前に、手を動かしちゃおう
ということで、今日は日記的にnoteを書いてみようという試みです。
2024年仕事はじめ週災害支援に取り組む団体に伴走しているので、元旦の発災から稼働はしていたのですが、1月9日（火）からトゥーノーイシデショウが通常開館に戻ったことに伴い、いつものように旧職員室スペースでの仕事はじめは9日でした。
▼拠点にしているトゥーノーイシデショウについてはこちら
トゥーノーイシデショウを拠点にしている
2024年の抱負は「育む」。抱負の「負」は、背負うこと。
皆さん2024年の抱負は決めましたか？そもそも決めますか？
1年の始まりや誕生日を迎えた時などに「抱負」と言うことが多いように感じますが、そもそも「抱負」ってよくよく見ると字面が不思議だと思いませんか？「抱く」はわかるけど「負」…？と無性に気になってしまったので、すこし調べてみました。
集英社の国語辞典によると、「抱負」こんな感じ。
あれ？「負」はどこ行ったんだ？と思いますよね。
どうやら「
今年も読書欲は満たされることがないまま終わろうとしている。
2023年もあと2日。今年も「本が読みたい」と日々思いながら、読書欲は満たされることがないまま終わろうとしている。
先日、設立当初から伴走しているAn-Nahal で、メンバーにおすすめしたい本をピックアップする機会があった。一人一冊！と言われていたにもかかわらず、6冊もピックアップしてしまい、さらに1冊ずつコメントもつけていたので、今回はそれも含めて読んだ本について書いてみようと思う。
（満
千葉県は銚子のおとなり、香取郡東庄町に拠点を持ちました
千葉県は銚子のおとなり、香取郡東庄町に拠点を持ちました！
この夏、ありがたいことにプロジェクトのほとんどがリモートで動けるようになったので、チームに入っているオンラア未来会議の拠点近くにきちゃいました。
これまで千葉は縁もゆかりもなかったけど、1年ほど前からオンラア未来会議に関わるようになって、東庄町に遊びに行くようになって、別れ際に「次はいつ来るの？」ってすぐそこに住んでるぐらいのテンションで
〈ラジオ#4前編〉メンバーシップ型雇用が主流な日本企業で、D&Iを進めるには？（ゲスト：小山健太さん）
みなさん、こんにちは！株式会社An-NahalのPRを担当しています、高橋明日香です。
昨年からひっそりと開始していたAn-Nahalのラジオ配信”アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究所”ですが、新たなシリーズをもって再開することになりました🌻（パチパチパチ！）新シリーズはゲストをお呼びしての対談です！
ラジオ配信だけでなく、こちらのnoteでも内容のダイジェストをぎゅっとまとめ
多文化協働をぎゅっと体験できるイベント型越境プログラム「SHIP」2日間の様子をお届け！
株式会社An-Nahalでは、多文化協働をぎゅっと体験できるイベント型越境プログラム「SHIP」を2021年5月に初めて開催しました！
コロナ禍ということを鑑み、1日目はオンライン+現地集合現地解散の少人数フィールドワーク、2日目は京セラ株式会社様のご協力のもと、感染予防対策をとったうえで対面で実施しました。
今回はそのSHIPプログラムの様子をお届けします🌻
まずはじめに：SHIPプログ
コミュニケーションは全てオンライン！多文化協働チームを4か月間経験してみてどうだった？
ここ最近で、最後に「はじめまして」を言ったのはいつか思い出せますか？
ふと振り返ると、1年以上続くコロナ禍で「はじめまして」を言う機会が減ったように感じる今日この頃です。ましてや海外から来た人、遠くに住む人と出会ってコミュニケーションする機会なんて、最後はいつだっただろう？という方もいるかもしれません。
株式会社An-Nahalでも、2020年10月からの4か月間にわたって実施した、外国⼈材へ
"Today is the beginning!"MILEパイロットプログラム終了に合わせ、リユニオンワークショップを開催
株式会社An-Nahalでは、外国⼈材へのメンタリングを通したリーダー育成プログラム「MILE」を開始するにあたり、2020年10月から4カ月に渡り、パイロットプログラムを実施しました。
2021年春に提供開始予定のMILEプログラムは、日本で働くことを希望する外国人材と、⽇本企業で働く日本人ビジネスパーソンが3⼈チームを組み、⽇本で働くことを⽬標にしたメンタリングプログラムを通じて、異⽂化のチ