労働基準法　問171

〔問題〕
使用者は、労働者に就業規則を周知しなければならないが、これは、就業規則を作成した際に周知すべきことを義務づけたものであって、就業規則の変更が行われた際まで、その周知を求めたものではない。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848815498.html