もしも「ONE PIECE」のロロノア・ゾロ」をマネジメントするなら

本日は先日102巻が発売されました「ONE PIECE」より、主人公ルフィの右腕「ロロノア・ゾロ」がビジネスパーソンだったら、どのようにマネジメントするのか、考えてみたいと思います。

メンバーマネジメントの引き出しを増やしたい。
メンバーを育てるための考え方を知りたい。
ONE PIECEを愛してやまない。

そんな方にぜひ読んでいただけると嬉しいです。

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さて、内容に戻ります。
まず、始めにゾロについて、ご紹介します。

世界一の大剣豪を目指す三刀流の剣士です。幼い頃に幼馴染のくいなと約束をしたことを果たすため、強い相手に対しても、立ち向かい、命をかけて、戦いを挑みます。信じられないほどの方向音痴という、すっ呆けたところもありますが、自らの野望に素直でまっすぐでありつつ、チーム（海賊団）にとって、どうあるべきかを常に考える俯瞰した物事の考え方もできる人物です。

では、そんな「好戦的でストイックなメンバー」が部下にいたとしたら、どのように関わるか、どのようにマネジメントするか、考えていきたいと思います。