【1/22】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

▶ あの流通業では、ストアマネージャーの基本給を12.8万ドルに?!
▶ 飲食チェーンで「募集時の給与レンジ明記義務」違反と認められる！
▶ ホワイトハウスは「職場で働く事が生産性を50%高める」と考える?!

1. 雇用情勢

　・1/23【LA Times】全体の20%となる115名以上の従業員をレイオフ！
　・1/23【Cheesecake Factory】清掃請負業者に対する和解金が100万ドル!
　・1/23【Qdoba】「募集時の給与レンジ明記義務」違反と認められる！
　・1/23【Brex】20%もの従業員をレイオフすると宣言！
　・1/22【TikTok】既に解雇された60名に加え、今後もレイオフは続く?!
　・1/19【JPMorgan】CEOの2023年の基本給は$150万・報酬は$3,600万!
　・1/19【Walmart】ストアマネージャーの基本給を12.8万ドルに?!

　　　▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀

◆失業保険
　1/7～1/13の新規申請者数：18.7万人 (前回: 20.2万人)
　失業保険の受給者数：180万人 (前回: 183.4万人｜ピーク時平均: 170万人)

◆失業率
　Federal(アメリカ全土)｜2023年12月：3.7%

2. 職場復帰

　・1/20【Fortune】職場復帰を促すトップ層もその生産性について否定?!
　・1/19【White House】職場で働く事が生産性を50%高めると考える?!
　・1/12【Cringe Video】職場復帰を促すための動画が気まずい?!

　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀

3. HRレギュレーション

　• 1/26｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
　• 1/9 NEW｜EEO-1提出の最終期限
　• 1/1 NEW｜IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
　• 1/1｜Federal Contractorの最低時給の変更
　• 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
　• 2023 12/5｜EEO-1の提出期限

　　▶最新のHRレギュレーション｜1月 (Federal)◀
　　　　　　(次回は2月中旬に更新予定)

4. Back Number

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