【2/12】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 職場復帰を命じることは上司による権力の掌握?!
▶ あの配車サービスでドライバーの報酬を「運賃の70%以上」に引き上げ！
▶ あの州では「Non-Competeを取り消す内容」の通知期限が迫る！
1. 雇用情勢
・2/13【Paramaount】「コスト削減努力」として約800名を解雇?!
・2/13【Firefox】組織改編の一環として約60名をレイオフ?!
・2/10【Cisco】高成長分野に焦点を当てるために数千人をレイオフ?!
・2/9【google】「ムーンショットファクトリー」Xで73人以上が解雇?!
・2/9【California州】Non-Competeを取り消す内容の通知期限は2/14！
・2/8【Lyft】ドライバーの報酬を「運賃の70%以上」に引き上げる！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
1/28～2/3の新規申請者数：21.8万人 (前回: 22.4万人)
失業保険の受給者数：187万人 (前回: 180万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2024年1月：3.7%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・2/13【一般】職場復帰を命じる事は上司による権力の掌握?!
・2/12【Washington D.C.】これまでの週3日から週4日のオフィス勤務に!
・2/11【一般】オフィス勤務にかかる費用は一ヶ月分の食費に相当する?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 3/11 NEW｜Independent Contractorの分類基準の更新
• 3/2 NEW｜OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
• 3/1 NEW｜H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
• 2/26 NEW｜Joint Employer (共同雇用者)の定義を拡大 (NLRB)
• 2/1 NEW｜EOSHA 300A 掲示期
• 1/26｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 1/9 ｜EEO-1提出の最終期限
• 1/1 NEW｜業務上の自動車使用マイレージレートの改定
• 1/1 ｜IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
• 1/1｜Federal Contractorの最低時給の変更
• 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
▶最新のHRレギュレーション｜2月 (Federal)◀
(次回は3月中旬に更新予定)
4. Back Number
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