1分で読める【リーダー週報】24_2/19〜2/25
こんにちは！大学生が納得内定を獲得するための
就活コミュニティ「仕事塾」のコミュニティチームリーダー、まなそん（24卒）です！
私を3点で表すと
・ファシリテーションが大好き
・THE 健康志向（週3でジム・豆腐毎日２丁）
・ビヨンセの曲かけると100%踊り始める🎵
このnoteでは、リーダーを務めるに当たって学んだことを週1で投稿します！
今週で8週目！
【先週1週間で学んだこと】
「具体化に終わりはない」
■期間…2024年 2/19〜2/25
皆さんは、似たような指摘を2回以上されて「これ本当に改善しないといけないな」と焦ったことはありませんか。
実は、先週の私に同じことが起こりました。
上司・メンバー合計3人に共有・依頼をした時『抽象的でイメージしにくい』と言われました。
正直「これ以上、どう具体的にすればいいんだよ」と悩みました。
そこで「具体的」の意味を学び直しました。
◎画像をクリックすると、サイトに飛びます
学び直した上で自分の伝え方を見直すと、確かに抽象的だったと反省しました。
でも、自分が話す言葉全てに具体性を持たせようとすると、思考に時間がかかります。
仕事はスピードも求められるため、「具体的に書くのに時間かけてたから、共有が遅れた」などの言い訳は通用しません。
そこで、言い方を工夫することで相手にとって「具体的だったか」を確認しやすくなると考えました！
■具体化を重要視してることが伝わるコミュニケーション
「伝えたい内容を共有」
＋
・具体的になるように心がけたのですが、イメージしにくいところがあったら遠慮なく伝えてほしいです！
・本当はもっと具体的にしたいのですが、時間の関係でここは抽象的なままです！私1人では視点が狭くなってしまうので、これから共に具体的にできたらと思ってます。
■以前の自分と比べて、成長したこと
・リーダーとしての定量・定性目標を言語化できたこと
・反対意見、指摘を受けても感情的にならず、冷静に仕事を進めていること
【今週の意気込み】
■期間…2024年 2/26〜3/3
■先週の自分とは1つ成長するために、これだけは絶対にする
上に書いた「具体化を重要視してることが伝わるコミュニケーション」のフレーズをSLACKでのやりとりで使う
今週も読んでくださり、ありがとうございます！
また来週！
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