関係性コーチング 無料体験セッション
何をやるのか?
具体的に、何をやるのか?は、お二人が持っている関係性上の課題次第です。むしろ何が起きているのかを、ぜひ教えてください。それに合わせてセッションを設計します。
何故やるのか?
僕は、「組織と人の"創造性の解放"」という意図を込めて活動している。
例えば、個人を例にとると、その人が「ねば論」「べき論」に囚われて、その呪縛にハマっている時、思考の枠は固定的で、それが故にその人の創造性はとても限定的である。しかし、そんな「ねば論」「べき論」から自由になった時、その人の創造性が覚醒する。より自由な発想をし、より自由な行動を選択をして、より自由な自己表現を通じて、自分自身の人生を創造していけるようになる。
私は、そんな"創造性の解放"をしたいと思っている。
では、その対象が、人ではなく、ペア、チーム、組織になった時、どうか?
関係性というのは、実に複雑だ。
そして全く悪気もないのに、足を引っ張りあってしまっている。
それどころか、時にはその関係性が好きで、相手を大切に思うが故に、その関係性が行き詰まって、抜けられない泥沼にハマることすらある。
すると、その関係性が持つ豊かなリソースやポテンシャルが全く発揮できなくなる。1+1=2以上になることを希望しているのに、1+1=2以下になる。ひどい時は、マイナスにすらなる。
僕は、それはとても悲しいことだと思っている。
関係性を整えることは、その関係性が持つ創造力を200%引き出せると、僕は確信している。
(以下のようなケース)
そんな関係性の"創造性の解放"を通じて、イイ顔をしたタッグをもっともっともっとたくさんみたい。
誰に届けたいのか?
共同経営者、上司部下、ビジネスパートナー、夫婦、カップルなど、二人の関係性であれば、どなたでもお届けしたいと思っています。
上記のようなペアであり…
何か、漠然とした、行き詰まり感を感じている
最近、相手が何を考えているのか、よくわからない
相手のパフォーマンスに正直不満がある
相手のことを思うがあまりに、言えないことがたくさんあって苦しくなっている
関係性が悪化して、業績に影響が出ている
二人の関係性は良好だが、外的な変化(経営危機、事業方針転換、子供が生まれた、子供が自立した、家族の病気、人が退職した等)に直面していて、この変化を目の前に、どう向き合ったら良いかわからない
関係性の内の一人が最近大きな変化(単身赴任、独立した、転職したい、移住したい、定年退職した、病気になった、性的嗜好の変化など)があり、関係性が揺らいでいる
二人の間に、どう足掻いても埋まらない価値観の溝があり、それによってお互いフラストレーションが溜まっている
そもそも「関係性のコーチング」とは何か?
これについては、説明が難しいので、別の記事にまとめてみた。
もし良ければ、こちらを読んでみて欲しいです。
私の約束: クライアントの安全性を担保
国際コーチ連盟認定のコーチには倫理規定があり、その中に含まれるのだが、「クライアントにとって、物理的にも、精神的にも、安心安全な環境」をお約束をいたします。
具体的には…
守秘義務の遵守
コーチング中に伺ったこと・聞いたことは、その場限りの扱いとして、その場から外に出ることはございません。個人情報保護
あなたがたがコーチングを受けたという事実も含め、個人情報を外に漏らすことは致しません。評価判断しない
あなたがたが、精神的にも安全を感じられるように、あなたがたの頭や心の中にある価値観や思考の良し悪しを評価判断致しません。
ある種、懺悔をただただ聴いてくれる神父のような一面もあるかも。
お問い合わせ
パートナーの方に、そもそも相談することに戸惑いがあるのは当然のことだと思います。そんな方の方が、むしろ大多数です。まずは個別でご相談に乗ります。
無論、「早速、受けたい!」というペアの方も、「ちょっと興味あるけど、いきなり体験するのは怖いから、まずはどういうものなのかの説明を受けたい」というペアの方も、是非是非お問い合わせください。
原則として、1営業日以内に、メールにてご連絡いたします!
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