中小ベンチャー企業がリモートワークで最高のチームづくりを実現するための、ヒントやコツを共有します!
こんにちは!白潟総研の吉本です。 新型コロナウイルス感染拡大により外出自粛が求められたことで、 多くの企業で導入されているリモートワーク。 白潟総合研究所もフル…
こんにちは!白潟総研の吉本です。 新型コロナウイルス感染拡大により外出自粛が求められたことで、 多くの企業で導入されているリモートワーク。 業務効率の向上や移動時…
こんにちは!白潟総研の吉本です。 コロナの影響によって多くの人がリモートワークに移行した結果、 「部下マネジメント」をどうすればいいのか?? あちらこちらで議論さ…
吉本裕輔
2021年5月5日 23:35
こんにちは!白潟総研の吉本です。新型コロナウイルス感染拡大により外出自粛が求められたことで、多くの企業で導入されているリモートワーク。白潟総合研究所もフルリモートに移行して丸1年、生産性という面では、驚異の127%に向上することに成功しました。とは言え、いいことばかりではなく、取り組まなくてはならない課題もあります。その代表的なものの1つが「セキュリティ対策」ではないでしょうか?
2021年5月3日 22:43
こんにちは!白潟総研の吉本です。新型コロナウイルス感染拡大により外出自粛が求められたことで、多くの企業で導入されているリモートワーク。業務効率の向上や移動時間の削減など、その効果を実感した人も多いと思います。白潟総合研究所もフルリモートに移行して丸1年、生産性という面では、驚異の127%に向上することに成功しました。とは言え、良いことばかりではなく、取り組まなくてはならない課
2021年5月1日 08:04
こんにちは!白潟総研の吉本です。コロナの影響によって多くの人がリモートワークに移行した結果、「部下マネジメント」をどうすればいいのか??あちらこちらで議論されるようになりました。我々、白潟総合研究所もフルリモートに移行して丸1年、「部下マネジメント」には本当に苦しみました。何と言ってもリアルとリモートでは、環境も違えば、そこに影響される社員の感覚も変わってきます。今回は、私