場をつくる

一昨日開催した働き方改革のセミナー。

ここ数年色んな取り組みをするなかで残業が減ったり、複業やら在宅やら色んな働き方が共存するようになった。

そんな結果が起こった原因であるうちの会社で大事にしている３つのポイントや当事者である僕や社員の変化の流れを伝えた後は、感じたことをみんなでシェアしながら深めていく時間。

参加くださった方(自分たちも含めて)が次の日行動に変化が起こることを目標にしていて、そのためにどういう場があるといいかを考え毎回違うことに挑戦している。

ワークを入れてみたり、敢えて話すことを決めずに臨んでみたり。毎回参加者も違うので比較しようもないのだけど今回はこれまでと違った感想が多くて面白かった。

写真は関係性の変化を体感するワークの様子^_^