「キャリアに詰まったな」と感じたときにする質問5つ

キャリア中期の罠をどうすれば回避できるのか 現状維持のリスクを過小評価すべきではない | HBR.org翻訳リーダーシップ記事

#DIAMONDハーバードビジネスレビュー

1.スケジュールとやることリストに追われていないか？2.変化を恐れていないか？3.決断を先延ばしにしていないか？4.リーダーとマネジメントの仕事を自己流でやっていないか？5.自分の理想のリーダー像を明確に説明できるか？

1-3でイエス、4-5でノーならキャリアに行き詰まっている証拠であり、コーチやメンターにアドバイスを求める必要がある。忙しいことを言い訳に自分の将来を考えない人は、結果的に仕事をしていないのと同じである。