YOUTRUST活用事例

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YOUTRUSTを導入している企業様や登録ユーザーが、どのようにYOUTRUSTを活用しているのか、詳しい事例や具体的な活用Tipsを紹介していきます。

運営しているクリエイター: YOUTRUST(キャリアSNS)

#きっかけはYOUTRUST

新しい採用サービスを使い始める時、最初に考える「たったひとつ」のこと

どうも、すべての経済活動をデジタル化したい石黒です。新プロダクトLayerX INVOICEの立上げ、および事業成長のために採用活動を絶賛強化中です。（本当にお気軽にメッセいただいてOKです。毎週2-3名ペースで、はじめましての方とDM経由でお会いしています） YOUTRUSTのアプリリリース（iOS）この数日、Twitter等のTLを騒がせていらっしゃいましたね。改めてリリースおめでとうございます！よかったら、LayerXもCompanyページ作っていますのでフォロ

全社採用の文化はモメンタムが生み出す。転職意向ゼロの人も採用に導くラクスルの秘訣

ダイレクトリクルーティング加速のために、全社員で採用活動に取り組みたい。一方で、人事以外メンバーの協力を求めるのに課題を感じる。そんな採用担当の方も多くいるのではないでしょうか？全社採用を掲げているラクスル株式会社では、経営陣から現場メンバー全員まで事業成長のために採用に取り組んでいます。YOUTRUST経由でもPdMの方の正社員採用が決まっています。そんな全社採用の文化をどのように築き継続させてきたのか、人事部長の大原さんと、YOUTRUST経由で転職したPdMの秋

ビジネスで新しい人と出会えるオンリーワンなSNS【きっかけはYOUTRUST〜ユーザー様活用事例〜】

キャリアSNS「YOUTRUST」で生まれた新しい人や仕事との出会いを紹介する「きっかけはYOUTRUST」シリーズ。今回お話を聞いたのはフリーランスの原口遼さん。YOUTRUSTでできた1年前からの「ゆるい」つながりが、イベント運営のコアスタッフになるきっかけになったそうです。複数のSNSや副業／複業サービスを使い分ける原口さんに、ゆるいつながりを作る意味やYOUTRUST（以下：ユートラ）の使い方を教えてもらいました。 ▲原口遼さん【プロフィール】学生時代

【きっかけはYOUTRUST〜紹介コメントがきっかけで社外のつながりが増やせました〜】山口さん(営業)・津国さん(エンジニア)

YOUTRUSTで友人・同僚の素敵なところをホメる「紹介コメント」機能。ユーザーさんの中に、紹介コメントがきっかけで新しいキャリアのつながりができたという話を耳にし、早速インタビューをしてきました🏃‍♀️🏃‍♂️ 営業・山口寛奈さん特に転職活動などはしていませんが、社外の新しいつながりを作るのは好きです。なので、YOUTRUSTでもいただいたスカウトの中で気になるものがあれば、構えずにお話の機会は作るタイプではあります。山口さんのプロフィールその中でも、最近もらっ

【きっかけはYOUTRUST vol.15】株式会社プラスクラス人事戸田さん(デジタルマーケティングコンサルタントを正社員採用)

キャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業事例を紹介する"きっかけはYOUTRUST"シリーズ。今回は、Webコンサルティングサービスを提供する株式会社プラスクラスの人事戸田さんに、想定の3分の1の期間で正社員採用に成功したストーリーや、採用担当としてこだわったこと、Twitter運用を強化している採用担当者へのメッセージを伺ってきました。 -- YOUTRUSTは良い意味で「想定を裏切られた」サービスだったと伺いました。詳しく教えていただけますか？

きっかけは「すごい副業」アフターインタビュー(南場智子のウォーキングパートナー)

業界を代表する方と働けたり、なかなかできないレアな体験ができたりすることで注目を集めた「すごい副業」。特に反響が大きかったのが、株式会社ディー・エヌ・エー南場さんのウォーキングパートナーの募集でした。実際にウォーキングした方はどのような経験をしたのか、300名近い応募の中から選ばれた2名の「すごい副業」経験者・そして南場さんに話を伺ってきました。当日のウォーキングの様子🚶‍♀️ ウォーキング参加者①大森さん応募テーマ：最先端の老化研究について(サイエンス) プロフィール

【きっかけはYOUTRUST】結城茉奈さん(バックエンドエンジニア/副業きっかけで約4ヶ月で正社員に転職)

これまで企業のYOUTRUSTを活用した採用事例を中心にご紹介してきた「きっかけはYOUTRUST」ですが、今回からYOUTRUSTがきっかけでキャリアに変化があった「ユーザーの方」に焦点をあてた事例紹介も始めます！ User voice1：株式会社DROBE　結城茉奈さん職種：バックエンドエンジニア経歴：グリー株式会社、コネヒト株式会社などを経て20年6月〜DROBEに副業でジョイン。8月に内定承諾をし、10月〜正社員として入社。副業経由での転職は、今回が初めて。

きっかけは「すごい副業」アフターインタビュー(franky株式会社赤坂さん、採用者2名)

業界を代表する方と働けたり、なかなかできないレアな体験ができたりすることで注目を集めた「すごい副業」。その「後」にはどんな採用結果が生まれていたのでしょうか？実際に企画を通じ、募集・採用を行われたfranky株式会社の赤坂さんと、「すごい副業」企画を通じて採用された田島さん(正社員として転職/PM)と大原さん(副業/エンジニア)の3名にインタビューさせていただきました。 franky株式会社のCEO赤坂優さん -- まずは「すごい副業」での採用決定、おめでとうございます

【きっかけはYOUTRUST vol.14】株式会社DROBE CEO山敷さん CTO都筑さん人事阿久澤さん(バックエンドエンジニアを副業→正社員採用)

キャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業事例を紹介する"きっかけはYOUTRUST"シリーズ。今回は、パーソナルスタイリングサービス「DROBE（ドローブ）」を運営する株式会社DROBEのCEO山敷さん・CTO都筑さん・人事阿久澤さんに、当初転職意欲のなかったバックエンドエンジニア1名が副業きっかけで正社員に採用が決まった事例について、正社員採用までのアトラクトをどのようなステップで進めていったのか伺ってきました。お話を伺ったひと山敷さん：代表取締

【きっかけはYOUTRUST vol.13】株式会社Antway CMO小川さん(正社員2名を3ヶ月で採用)

副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業・ユーザーさんの事例を紹介する"きっかけはYOUTRUST"シリーズ。今回は、提供数10万食を突破し急成長中の「つくりおき.jp」を運営する、株式会社AntwayのCMO小川さんへのインタビューです。YOUTRUSTを活用し、導入3ヶ月で正社員2名を採用が決まったお話を伺いました。 -- 簡単に会社と自己紹介をお願いします。株式会社Antwayは「あらゆる家庭の義務をなくす」をミッションとしており

【きっかけはYOUTRUST vol.11】株式会社カンム COO知久さん、人事高野さん(正社員として入社)

副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業・ユーザーさんの事例を紹介する"きっかけはYOUTRUST"シリーズ。エンジニアやデザイナーの事例のみならず、コーポレート職種もYOUTRUSTをきっかけに転職が決まっています。人事として転職された株式会社カンムの高野さんと、採用を担当された知久さんにお話を伺いました。 -- 簡単に会社と自己紹介をお願いします。知久さん：アプリから誰でも１分で発行できるプリペイドカード「バンドルカード」を運営する

【きっかけはYOUTRUST vol.8】株式会社Chompy CEO大見さん、エンジニア荻原さん(副業→正社員として入社)

キャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業・ユーザーの事例を紹介する「きっかけはYOUTRUST」シリーズ。今回は、株式会社Chompy へのインタビューで、CEOの大見さんと、副業経由で正社員入社したエンジニアの荻原さんにお話を伺いました。 ——簡単に会社の概要と自己紹介をお願いします。大見さん：Chompy(チョンピー)という国内発の新しいフードデリバリーサービスを運営している、株式会社シンCEOの大見です。2020年2月にサービス発表し、現在オ

【きっかけはYOUTRUST vol.7】Ubie株式会社共同代表久保さん、エンジニア齋藤さん(正社員として入社)

副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業・ユーザーの事例を紹介する"きっかけはYOUTRUST"シリーズ。今回は、6月に20億円の資金調達を終えたばかりのUbie株式会社へのインタビューです。共同代表エンジニア久保さんと、YOUTRUST経由で正社員入社をされた齋藤さんに、採用までの経緯や、YOUTRUSTのおすすめポイント・実績について伺いました。 -- 簡単に会社と自己紹介をお願いします。久保さん：「テクノロジーで人々を適切な医療

転職・副業意欲の変化をリアルタイムキャッチしデザイナーを採用！株式会社TRIVE GROUP【きっかけはYOUTRUST vol.6】

キャリアSNS「YOUTRUST」経由で、採用が決まった企業・ユーザーの事例を紹介する「きっかけはYOUTRUST」シリーズ。今回は「世界の喜びを最大化する」をミッションに掲げ有料動画コミュニティー「mediable」のほか複数事業を展開する株式会社TRIVE GROUPの事例です。創業間もないスタートアップながら、実力あるデザイナーの採用に成功しています。CDO原田佳樹様に、採用実績や社内でのYOUTRUST活用方法を伺いました。スピード感を持ちながら実力者を採用で