新しい新人教育アイデア

今年は、ほんと忙しくてやる事が盛りだくさん
でも、入社する新人は例年に増して想い入れがある。

そんなとき思いついた新しい新人教育アイデアをシェアしようと思います。

見るべきメディアを、情報を、伝える。
という方法です。

具体的には、ビジネス用SNSアカウントを作ってもらい
・フォローすべき人
・メルマガ登録すべきマガジン
を伝える。
という方法です。

研修で１日かけて情熱込めて伝えるのも悪くないけど
「次の日に忘れちゃう」のも避けられない事実。

なら、日々見るメディアを提供したらどうだろう？
ウチは工場研修に入り、各部所に配属されると
なかなかコミュニケーションを取る事ができなくなってしまう。

ってことで
・セールス/コミュニケーション
・キャリア
・マーケティング
でリスト作って渡そう。

メンバーで気になった情報に自身の考えを添えてツイートしあえば、いいんじゃないかな？
固定ハッシュタグ作って。

うん。やってみよう！

（おわり）