美容界と、アルムナイ！

visageでは育休を取り美容師を続けるスタッフは多い。

また31年を迎えるとなると、育児だけではなく、介護などの、バランスの取り方も

課題の一つだ

そこで今回は、『アルムナイ』会社と、退職者の良好な関係は大事なことだと思う

問題を起こして辞めた方は別として、visageがさらに質を高めるためには、

アルムナイネットワークは大事と考える　あくまでも円満！

　　　　　　　　*アムルナイ（visage円満退職者） 

ポイントは３つ

＊良好なコミニケーション＆スキル

＊昔話ばかりしない

＊お互い成長している

現に、V-freeというチームで、退社はしたが、visageを拠点の一つにし、活躍している

フリーのスタイリストはたくさんいます

お互いのいいとこ取り！

自分たちのようなフロービジネスでは、ただスキルがあるだけではダメで

ファンのコミニティーをどれだけ持っているかが問われるし、

つまり、

個の能力✖️チーム力！　それを仕組み化していく！

visageは自分たちらしくコツコツ、

伝承し、スタッフそれぞれが、自ら成長できる環境、またそのチームを大事にしながら、共に成長していく。

コロナが長期化している今、コミニティーの大切さを感じ、技術、価値のアップデートを欠かさないようにしていきたい！

今、どの業界も事業再構築に目が向いているし

いい変革が起きればいい

変えてはいけない所と、勇気を持って一歩踏み出すものと！

このデザインも楽しくなりそーだ

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複業をみとめている美容室も増えてきましたね

もちろんvisageもOK!!

visageの複業制度　v-para!