日本の中小企業を元気するために、本音で語り合い本気で頑張れる職場つくりを目指しています。そんな職場、会社になれば、社長も社員も、その先にいるお客様、さらには世の中全体が幸せになっ…
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#問題解決のフレームワーク
～人を育てる経営者が行っている問題解決の方法～ 問題は氷山の一角。問題が起きるメカニズムを理解する！
こんにちは！人と組織を咲かせる人財育成コンサルタントの吉田裕児です。
10月14日に独立一年を記念してFacebookライブを開催しました。
多くの方に視聴していただき本当にありがとうございました。
皆さんの応援が、私の前進するエネルギーになっています。
今回から番組で紹介した内容を４回に分けてお伝えします。
ところで、映画「タイタニック」をご存知でしょうか？
ラストシーンでローズが「ジャ
～人を育てる経営者が行っている問題解決の方法～問題は氷山の一角。問題解決を阻むバイアス！？
今回は、『人を育てる経営者とそうでない経営者の違い』を理解していただき、バイアスとは何か。どこでバイアスが生まれるのかなど『問題解決を阻むバイアス』についてお伝えします。
まず、人を育てられない経営者が問題をどう扱っているのか見ていきましょう。
下のイラストをご覧ください。
｜人を育てられない経営者は対処療法人を育てられない経営者は、問題が起きたとき、起きた現象のみに対処してしまっています。