人が信頼されるのに最低1年位はかかるのではないか

　会社でも議論メシに入って思ったのが、「人が信頼されるのに最低1年位かかるのではないか」ということだ。

　会社でも9ヶ月ぐらいでやっと仕事が認められていたり、議論メシに月3-4回オフラインイベントに参加して、議論メシ編集部を立ち上げたのは10か月後である。

信頼、信用とは何か

大辞泉には、

信用：それまでの行為・業績などから、信頼できると判断すること
信頼：信じて頼りにすること。頼りになると信じること

となる。

英語では信用は「credit」、信頼は「trust」です。

言葉の意味をまとめると以下のようなイメージです。

信用：過去の実績や成果に基づく　→　客観的、物質的
信頼：信用に基づく。未来の行動を信じ期待すること　→　主観的、精神的

　信用は、自分だったら東大院卒、大企業に入ったこと、その会社での実績等を挙げられるでしょう。

　自分の「学歴」や「社歴」は「社会的信用」とも言えるでしょう。

　「信用」は「パッと見たその人の評価」と言えるかもしれません。

議論では人を「信用」し、「信頼」する　

信用と信頼は主に議論メシで相互に起こることではないかと。

「議論であの方は良い働きをして下さったから（実績）今度もきっと良い働きをしてくれるだろう（信頼）」、とかは「信用」と「信頼」が混ざっています。

「あの方が議論に入ると落ち着いて話せるなあ」とかも「信用」と「信頼」が混ざっています。

何故人が信頼されるのに最低1年位はかかるのか

　じゃあ初対面で良い働きをすれば「信頼じゃん」というとそうでもないのです。

　積み重ねないと「信用」から「信頼」（未来の行動を信じ期待すること）には発展しません。

　部長の経験則から会社でも議論メシでも1年はかからないと周囲の方は信頼しなかったと思います。

人が信頼するには積み重ね

　正直に申し上げて、8ヶ月で93人までメンバーが集まったのも、イベントに沢山行ったり、議事録を毎回とったり、出席者にfever(議論メシ内での通貨）をあげたりちまちまgiveしてました。

　今、こうしてその行為は積み重なり、恐らく部長は「何か面白いことをやってくれるだろう」と思わせる為の、不断の努力（投稿や執筆）が「信頼」に繋がっていると信じたいです。

　議論メシ編集部　部長より。