グローバル人材１００人インタビュー

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海外に挑戦している駐在員、起業家、現地採用者、学校の先生、プロスポーツ選手など、幅広い分野の人達１００人にインタビューを行い、海外で働くことの魅力、苦労と共に、「グローバル人材」… もっと読む

運営しているクリエイター: よし@海外駐在4ヵ国目🇫🇷🇹🇭🇻🇳🇸🇬

はたらくママ＠シンガポールコミュ発起人まっきーさんに聞く、駐妻のリアルな悩み、そして今後のコミュニティーのあり方とは？

小野麻紀子（愛称：まっきー）はたらくママ＠シンガポールコミュ(500名)発起人。現在は「コミュニティコンサルタント」「ライフワークコーチ」として様々な女性のキャリアをサポート　https://makico0414.com/ 私がかつて駐在したシンガポールで知り合い「はたらくママ＠シンガポールコミュ発起人」であり、現在は「コミュニティコンサルタント」「ライフワークコーチ」として様々な女性のキャリアをサポートをしている小野麻紀子（愛称：まっきー）さんにオンラインインタビューを

【Vol.12 グローバル人材インタビュー】With/Post コロナの状況下、「世界のどこでも働けるようになる」ために今何をすべきか？「組織」と「人事」のプロが考える近未来のビジネスの姿

中村勝裕（愛称：Jack） Asian Identity Co., Ltd. CEO & Founder.　愛知県出身、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。ネスレ日本、リンクアンドモチベーション、グロービスを経て、2014年、東南アジア発の組織人事コンサルティング会社として、Asian Identity を設立し、同社代表に就任。現在はタイを拠点としながらアジア各国でのコンサルティングや講演活動を手がける。よし Jackさん、まずは日本からバンコクへお帰りなさい！お待ち

【Vol.11 グローバル人材インタビュー】海外挑戦を「面白そう」と思えるか？海外への好奇心が、「不安や怖さ」を上回り、背中を後押しする

櫛田一斗（くしだかずと）京都府出身。京都産業大学を経て佐川印刷SCでプレー。2011年からタイのチョンブリFCでプレー。1年目にベストイレブン、2年目に年間ベストMFを受賞するなど活躍し、2016年まで計3クラブに所属。その後2017年にオーストラリアのタプトFCに加入し翌2018年はウーロンゴン･ユナイテッドでプレーし、そのシーズン･オフにJ3いわてグルージャ盛岡へ移籍。今季よりチョンブリFCに復帰。よし櫛田さんのユニークな経歴やサッカーに関するインタビューはこれま

【Vol.10 グローバル人材インタビュー】日本を代表するグローバルカンパニーS社経営企画担当に聞く、Postコロナの働き方。リアルとバーチャルの組合せによる効率化が企業の競争力を左右する

松澤篤樹（以下、あき）入社4年目でビジネスプランニングマネジャーとしてオランダに駐在。その後アメリカ、ドイツ、スウェーデンを渡り歩き海外駐在経験も通算10年を超える。日本に帰国後、民生並びに業務用イメージング関連事業等に携わり、現在は副部門長職として経営企画業務に従事。グロービス経営大学院卒 MBA あやの　コロナの話に入る前に、あきさんの海外業務経験について少しお話しを聞かせて下さい。入社後4年目で海外駐在となるのはとても異例だと思いますが、何か特筆すべき点があったの

【Vol.9 グローバル人材インタビュー】日系硝子びんメーカータイ現地法人社長が語るグローバル人材。それは常に自分を磨き続け、文化、価値観、言語を超えて、どこにいても「個」を発揮できる人

畑中秀郁日系硝子びんメーカー勤務。現在タイ財閥系企業と設立した合弁会社で社長を務める。日本の国際部を経て、2011年にフィリピンにある工場の最年少生産部長（当時）として赴任。4年弱フィリピンに駐在した後、タイの合弁会社社長に就任。アテネオ大学MBA 波乱万丈の海外業務スタート。ガラス製造部門から海外提携交渉。アメリカでのアポなし営業からフィリピンの製造部長へよし　畑中さんの日系硝子びんメーカーでのキャリアを教えて下さい。特に海外業務を開始して以降は色々な経験をされてい

【Vol.8 グローバル人材インタビュー】アメリカ駐在4年半を経ての気づき。それは「個」として認められること！

黒沢尚洋 2007年製薬会社に入社後国内MRとしてキャリアをスタート。2013年より4年半アメリカに駐在。その後、東京に帰任し、現在は日本及び海外の事業戦略立案を担当。グロービス経営大学院卒 MBA アメリカ駐在当時、オンラインでグロービスを受講する黒沢さんよし　黒沢さんの勤務する会社概要とご自身の経歴を簡単に教えて下さい。海外には元々興味があったのでしょうか？黒沢　2007年製薬会社に入社後、国内MRとしてキャリアをスタートさせました。入社当初は海外には漠然と

【Vol.7 グローバル人材インタビュー】元Jリーガー第2の人生。「経営者多田大介」の新たな挑戦＠シラチャ

多田大介 Daisuke Tada 1982年、岡山生まれ。2001年、東海大学付属第五高校を卒業し、セレッソ大阪に入団。08年、愛媛FC〜セレッソ大阪〜大宮アルディージャ〜鳥取SC〜FC岐阜〜セレッソ大阪に渡る。14年、選手兼指導者としてシラチャFCに入団、15年に引退。「Cilie Sports Club」代表。指導者ライセンス保持。　現役時代の多田さん　元Jリーガーの多田さんは、現在タイのシラチャで「Cilie Sports Club（以下Cilie）」の代表

【Vol.6 グローバル人材インタビュー】インド駐在で見えた海外で働く為に必要な2つの要素。そして海外に挑戦したい人に贈る2つのメッセージ

鈴木健一郎インド在住。大手オートバイメーカー勤務　ゼネラルマネージャー入社後製造エンジニアリング業務従事。2017年よりインド現地法人に勤務。現在に至るいつか来ると思っていた海外駐在。その行先はインドよし　まずは鈴木さんの業務経験を教えて下さい。特に海外勤務はご自身で希望されたのですか？鈴木　日本で勤務していた31歳から海外関連業務を開始しており、出張ベースでインドネシア、タイ、ベトナム、アセアン諸国、インド、パキスタン、アメリカ、イタリアなどで技術支援をして

【Vol.５グローバル人材インタビュー】タイ人材紹介会社ナンバー１の社長が語る、海外ビジネス25年の歩み。そこから見えた「グローバル人材」に必要な１つの重要要件

小田原　靖パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社代表取締役社長1969年3月生まれ。福岡県福岡市出身 19歳で渡米、オレゴン州の大学を卒業後渡タイ 1994年パーソネルコンサルタント社を設立。2008年に労働省職業斡旋局に正式に業務登録されているタイの人材紹介会社135社の中で１位を獲得。現在でも毎年紹介数1位を継続中１．「格好いい」が全ての原点。「海外」という選択に辿り着いた極めてシンプルな理由よし　まずは小田原さんのキャリアについてお聞かせ下さ

【Vol.４グローバル人材インタビュー】元・モスバーガーコリア社の営業部部長が語る、海外に挑戦したい人に伝えたい、たった一つの事。そして自分自身がワクワクする新たなる“挑戦”

岸田卓也大学卒業後、ハンバーガー専門店「モスバーガー」の全国展開を行う株式会社モスフードサービスに入社。複数の国内事業所を経験した後、2011年より営業次長として韓国の新規店舗展開に従事。その後、営業部部長へ昇格し店舗オペレーションの改善に貢献。2018年にモスフードサービスを退社後、株式会社グローバルエンターテインメントサービスの運営する中華料理店「漁見（YUJIAN）」の事業責任者として浅草蔵前本店を運営。グロービス経営大学院卒(MBA)。１．ウィーンで目の当たり

【Vol.3 グローバル人材インタビュー】日系大手航空A社が行う「グローバル人材育成」とA社人事が語る簡単な日々の習慣とは

　グローバル人材インタビュー第3弾。シンガポール駐在時代に知り合い、今でも公私ともにお世話になっている日系大手航空A社勤務のHさんにインタビューさせて頂きました。　Hさんは普段話をさせて頂く時でも、「あらゆる分野に造詣深く、何でも良く知っているな」と思っていましたが、やはり背景には小さな工夫がありました。こんな人達に読んで欲しい・大手企業の「グローバル人材育成」に興味を持っている・異文化コミュニケーションに興味がある、もしくは苦労している・グローバル人材とは何か

駐在3ヵ国の赤字会社をすべて黒字化した男が語る、異文化コミュニケーションの難しさ。それは１＋１＝２にならないこと。

2018年に海外で活躍している方々にインタビューをさせて頂く機会を得ました。先日のGoogle Asia Pacificの山田理禾（あやか）さんに引き続き、今回は日系消費財メーカーで数々の海外経験のある住野温さんのインタビューを抜粋し、特に「異文化コミュニケーション」と「グローバル人材」について、住野さんの個人的見解を文章にまとめてみました。こんな人達に読んで欲しい・異文化コミュニケーションに興味がある、もしくは苦労している・異文化コミュニケーション能力を向上させたい

現役Google社員が語る、「日系企業」と「外資系企業」の違い。そこから見える「グローバル人材」の人物像

2018年に海外で活躍している方々にインタビューをさせて頂く機会を得ました。本日はその中から、NTTドコモという典型的な「日系企業」とGoogleという典型的な「外資系企業」の恐らく文化が正反対と思われる両企業での勤務経験を持つ山田理禾（以下、あやか）さんのインタビューの中から、特に「日系企業」と「外資系企業」の違いについて、あやかさんの個人的見解を文章にまとめてみました。こんな人達に読んで欲しい・「日系企業」と「外資系企業」の違いを知りたい・グローバル人材とは何か？