配属・研修がおわって

昨日から、今年の新入社員も各部署に仮配属となりました。

当社なりの方針である程度の人数を採用して、2か月の集合研修をする形式にして4期目たちました。

それぞれの部署に、このような研修を受けた先輩たちがいるので、少し安心な気持ちになっています。

毎年、手探り状態でカリキュラムを少しずつブラッシュアップしていますが、

弊社は情報サービス業ですので、基本はお客様にご理解いただけるように伝えるという事をベースに　「表現する」　をテーマに研修しています。

表現するために社会・ビジネス・業界・自社サービス・業務などを理解してもらう事をの研修を実施していいます。

本当に理解してもらうように伝えるという事は難しいと思います、自分が理解できてない事は伝えようが無いのではと思いますが、今年は過去より一歩踏み込んで理解をしてもらう研修にしたつもりですが、覚えようとしてしまう傾向だったのかなあと思います。

でも、昨年は文系理系関係なく6か月以内に取得してくださいとしていた「ITパスポート試験」ですが、今年は2か月で取得できてないのは1名という状態ですので、知識をつけることはできたとは。。。。。。。。

新しいメンバーが当社の戦力になってくれること、来年もある程度の採用をできる会社になれるように、一緒に頑張ろうと心を引き締める６月５日です。