西田明紀|YOHAKU-DESIGN(HR組織戦略アドバイザー&キャリアコンサルタント)

【HR組織戦略アドバイザー&キャリアコンサルタント】じぶんと組織とまちと社会の余白をデザインしよう→https://yohaku-design.com/ 自己紹介→https://note.com/yohakudesign0/n/n11b7643ce83e

転職条件で探してもしっくりこない時は

こんにちは、キャリアコンサルタントの西田明紀です。 今回の「ミドル世代のキャリア開発」は「転職条件で探してもしっくりこない時は」です。 ミドル世代(30代〜50代)と…

年の離れたお友達いますか

誰でも、何歳になっても、自分が基準。自分より年上が年上、年下が年下。50歳の人にとって、70歳は年上だけど、80歳の人から見たら年下。10歳の人から見たら、50…

自社オリジナルの働き方を考える

中小企業の経営者皆さまと女性の活用について意見交換させていただく場に参加。多様な業界の経営者の皆さんの課題意識を直に聴き、まさにダイバーシティの力を感じることが…

育休と海外留学と人事評価と、金太郎飴。

中原淳先生のブログ「海外勤務から帰ってきた人が「離職」する理由とは何か?」を読んでいたら、以前、人事制度構築をサポートした企業でのある男性管理職の一言を思い出し…

ミドル(30〜50代)世代のキャリア開発

これまでの事業会社・ビジネススクール・人材&エグゼクティブサーチ等いくつかの立場で延べ1000名以上のキャリア支援を行ってきた経験から、ミドル世代のキャリアの考え方…

自己紹介/YOHAKU-DESIGN 西田明紀

こんにちは、西田明紀です。福岡を中心にHRや組織コンサルティングやキャリア支援などを行っています。ぜひお気軽にお問い合わせください。 HR・組織経営戦略アドバイザー…