早期離職対策の3つのステップ

早期離職対策の3つのステップはおおまかには、

ステップ１　自社の早期離職の現状を知る
ステップ２　早期離職の対策を考え実行する
ステップ３　改善を続けながら、社内で協力者を増やしていく

に分けられます。

ステップ1　自社の早期離職の現状を知るステップ1で行う現状把握とは、自社で早期離職が起きる理由はもちろんですが、早期離職者の採用面接時の評価や入社後の活躍度といった定量的なデータのほか、社員