ワールドスカイ新卒採用｜よくある質問にお答えします【Q＆A】
ワールドスカイの選考プロセスや入社後の働き方、キャリアパスについて、応募者から寄せられるよくある質問をQA形式でまとめました！
会社のことを知るきっかけになれば嬉しいです。
（2023年12月25日時点の情報です）
【選考について】
Q.選考プロセスを教えてください
基本的には、次の4ステップで選考を進めます。
会社説明会＋30分の筆記試験
後日エントリーシートを提出
WEB一次面談（採用担当＋希望される部署の事業部長）
対面での最終面談（代表）
職種別採用を行っている為、面談の場を通じて気になる質問を
直接希望部署の上長に質問する事が出来ます！
Q.第二新卒・既卒でも応募できますか。
もちろん可能です。マイナビ2025から会社説明会へご応募、または【recruitment@worldskyjp.com】へ直接ご連絡いただければご対応させていただきます。
Q.会社説明会はいつ実施していますか
基本毎週1回、曜日不定となっております（25卒に関しては23年10月より開始しています）。
スケジュールはチアキャリアでご確認いただけます。
Q.説明会後の筆記テストはiPhoneなどスマホからでもできますか？
問題ございません。
Q.対面の面談は実施しますか
最終面談のみ対面となります。関東以外にお住まいの方に関しましては、旅費交通費を全てお支払いさせていただきます。また、授業の兼ね合いで平日に東京に来れない方は土日に臨時対応も可能でございます。
Q.どの職種（部署）を受けるか悩んでいます。複数部署を併願してもいいですか
もちろん可能です。エントリーシートにその旨を記載してください。
Q.面談の所要時間を教えてください
人により多少前後しますが、一次面談から最終面談まで、各30分～60分が目安です。
Q.面接の際、持ち物や服装に指定はありますか
服装はスーツでお願いいたします。 持ち物に関しては指定はございません。
【働き方について】
Q.配属・職種はどのように決まりますか
一次面談実施前に予めご希望の事業部をお伺いさせていただき、事業部ごとの選考を行っていきます。 入社後にご本人様からキャリアチェンジをしたいとご希望があれば、 所属事業部長と面談のもと、職種変更をする事も可能です。
Q.部署異動の頻度や、異動希望の通りやすさを教えてください
ご相談いただいてから、おおよそ3か月～半年を見込んでいただければと考えております（業務引き継ぎや受け入れ部署の体制を整えるため）。
また基本は皆さまからいただいた要望を最大限考慮しておりますが、会社側も適性を見極めて判断いたします。
Q.勤務時間と勤務場所を詳しく知りたいです
事業部および配属先によって異なります。
●セキュリティ事業部
勤務場所：本社（一部常駐メンバー有）
勤務時間：9時～18時
●ICTソリューション事業部
勤務場所：本社（一部常駐メンバー有）
勤務時間：9時～18時
●ビジネスソリューション事業部
勤務場所：本社
勤務時間：9時～18時
●テクニカルサポート事業部
①大学向けヘルプデスク
勤務場所：本社
勤務時間：平日9時～18時（土曜授業の兼ね合いにより、メンバー1名がローテーションで土曜午前を対応）
②キッティング業務
勤務場所：江東サービスセンター
勤務時間：平日9時～18時
③インフラ保守運用
勤務場所：本社
勤務時間：土日祝問わずシフト制（8時~17時、9時～18時、13時半～22時半）
★1か月ごとにシフトを作成します
Q.転勤はありますか
転勤は一切ございません。
Q.リモートワークは本人希望でできますか
本社にて請負業務に参画いただいている方は「出社」を基本としております。例外として、ICTソリューション第一事業部に関しては、毎週木曜日をリモート日と定めています（変更となる可能性もあります）。
Q.副業はできますか
現在は禁止とさせていただいております。
Q.残業時間はどのくらいですか
全社員平均は10時間51分です。
定時の18時ぴったりに帰宅される社員はもちろんいます。また、「今日は頑張って20時まで残って明日早く帰ろう！」と自分でプランを立てながら働いている社員もいます。
クライアントへの納期直前のみ月間で20時間～30時間の残業が発生する場合もあり、ケースバイケースです。
残業を強要するような会社、社風ではないのでご安心いただきたいです。
Q.サークルは全員参加していますか
社員の半数は何かしらのサークルに所属しています。サークルの種類や活動内容は、こちらの記事で詳しく紹介しています！
【組織・キャリアについて】
Q.社風を教えてください
年次関係無くお互いの意見を尊重するという社風が定着している為、意見や提案を新卒1年目でも行う事ができます。
呼び捨てで呼ぶのではなく「○○さん」と呼び合う文化が定着しています。 また、1年目社員が新しくダーツサークルを立ち上げたりと「やりたい！」という気持ちがあれば大いにチャンスのある会社です。
Q.キャリアパス、キャリアアップの流れを知りたいです
異動の頻度やリーダー職へのキャリアアップ例について、次の記事で紹介しています。
Q.入社までに勉強しておくと良い資格はありますか
先輩社員が取得している資格例をご紹介します。ただし、入社前の資格取得は必須ではないのでご安心ください。また、実務を通して経験を積むことを重視している部署もあります。
●セキュリティ事業部
情報処理安全確保支援士、応用情報技術者試験、CCNA、LPICなど
●ビジネスソリューション事業部
AWS認定試験、Azure認定試験、VMware認定資格など
●ICTソリューション事業部
資格取得よりも、1日でも早くprogateなどで触れてみて慣れる事を推奨しています
●テクニカルサポート事業部
ITパスポート、CCNA、LPICなど
Q.活躍している方の例を教えてください
大きく分けて、次の3つの特徴があると思います。
①向上心が高い
②技術を追い求める方。自分が携わっている業務が楽しい、好きと感じている人のほうが活躍できると感じています。
③素直な方。先輩や上司から言われたことを「一旦素直に受け入れてみる」という姿勢がある方は伸びやすいと感じています。
【制度・福利厚生】
Q.入社後の研修やサポート内容を教えてください
入社後の研修は、ビジネスマナー研修（社外、社内）を行った後、各事業部に配属になり技術研修となります。
技術研修は、ビジネスソリューション事業部はインフラ研修、ICTソリューション事業部はHTML/CSS研修などが代表的です。
その他のサポート内容としては、定期的な人事面談と上長との面談を通じて、徐々に業務に慣れていただくよう支援してます。
Q.年休の取得率や育休産休の割合は？
直近の育児休業取得実績は次の通りです。
2020年：女性1名育休取得
2021年：男女1名ずつ育休取得
2023年：女性1名育休取得
年次有給休暇の平均付与日数・平均取得日数は次の通りです。
平均付与日数：11日（新卒3年目までで算出）
平均取得日数：6日
Q.福利厚生や働き方をサポートする制度はありますか
働く社員をサポートするさまざまな制度をご用意しています。
フリードリンク：コーヒー、お茶、お水、お酒（業後のみ）は飲み放題です。
私服勤務制度：9割近く私服で勤務しています。代表は半袖短パンで出社することも…！
資格取得手当：一時金ではなく、2年間毎月手当を支給します。
リモート手当：1日当たり30分以上のリモートワークを行う方が対象です。
サークル活動補助金：サークル活動を半額で利用できます。
確定拠出型年金制度
結婚お祝い金：結婚にあわせてお祝い金を支給します。
出産お祝い金：出産にあわせて出産休暇やお祝い金を支給します。
忌引き休暇＆弔慰金：ご家族に万が一の不幸があった場合は、忌引休暇や弔慰金を支給します。
Q.評価制度を教えてください
基本的には、事業部長との1on1を通じて評価を行います。新卒3年目までは一律で昇給を行い、4年目以降は仕事の成果や貢献度を評価して、昇給・賞与額を決定します。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
ワールドスカイの会社説明会や募集要項を知りたい方は、ぜひこちらのページをご覧ください。
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