組織を強くするための女性活躍施策とは ～「女性限定」は本当に必要か？～
こちらでご一緒させていただいたPeerCrossさんと12月に再び無料ウェビナーを開催します。
2016年に女性活躍推進法が施行されて8年あまり。
「女性活躍」という言葉は一般にも浸透し、2030年までに指導的役割に占める女性比率を30％にする、いわゆる「203030」という政府による数値目標も掲げられました。
その一方で、「なぜ女性活躍が必要なのか」「なぜ女性に特化した施策が必要なのか」を言語化するのが難しい、また社内の合意形成にお悩みの人事・DE&I推進担当者も多いのではないでしょうか。
今回のウェビナーでは、女性管理職育成・交渉コンサルタントであり、ワークシフト研究所 代表の小早川 優子が女性活躍推進の必要性とその意義・効果についてお話します。
こんな方におススメ！
企業の人事・DE&I推進ご担当者様向けの内容ではありますが、ご関心のある方ならどなたもご参加いただけます。
ウェビナー詳細
組織を強くするための女性活躍施策とは ～「女性限定」は本当に必要か？～
日時：12月9日（月）13時～14時
形式：オンライン開催（Zoomウェビナー）
費用：無料
ゲストスピーカー：JR東日本 マーケティング本部 PeerCross 堀元 由梨 様
お申込み：こちらのフォームからお申込みいただけます。追ってZoomウェビナーのリンクをお送りします。
皆さまのお申込みをお待ちしています！
